de reuzen van technologie, zoals Google en Amazon, hebben dit jaar al duizenden werknemers ontslagen. Ondanks dit alles proberen bedrijven mensen in Europese landen vrij te laten om geen problemen te krijgen met hun arbeidsbeschermingswetten. Begrijpen!
Bekijk meer
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Google en Amazon vinden het moeilijk om mensen in deze regio te ontslaan vanwege de strenge arbeidsbeschermingswetten in deze landen.
Dat komt omdat in sommige Europese landen deze technologiebedrijven mensen niet zomaar kunnen laten gaan zonder het te bespreken met "werknemersbelangengroepen".
Om deze reden kunnen besprekingen ontslagen voor onbepaalde tijd vertragen.
Een Franse wet zegt het volgende:
"Bedrijven zijn wettelijk verplicht om deze besturen te raadplegen alvorens ontslagen te maken, wat een mogelijk langdurig proces van gegevensverzameling, discussies en de mogelijkheid om in beroep te gaan met zich meebrengt."
Volgens een rapport heeft Alphabet, het moederbedrijf van Google, in Frankrijk werknemers gevraagd om vrijwillig ontslag te nemen en in ruil daarvoor een ontslagvergoeding te ontvangen.
Naast deze maatregel biedt Amazon een ontslagvergoeding van een jaar aan geselecteerde managers met 5-8 jaar ervaring als ze vrijwillig ontslag nemen.
Het bedrijf zal ook "verlof aanbieden aan vertrekkende werknemers zodat hun aandelen als bonus kunnen worden gekocht en uitbetaald".
In Duitsland is de amazone ontslaat werknemers die een proeftijd hebben en biedt hen de mogelijkheid om vrijwillig ontslag te nemen.
“We hebben zorgvuldig en individueel gewerkt in elk land waar reducties plaatsvinden om volledig te voldoen aan de Lokale wettelijke vereisten, die per locatie verschillen, zijn complex en kosten tijd”, aldus een Google-woordvoerder. rapport.
Google is van plan om 500 banen te schrappen van de 8.000 werknemers in het VK. Deze medewerkers ontvangen vertrouwelijke ontslagpakketten.
Het bedrijf werkt samen met het bestuur om het aantal en type werknemers dat in een vrijwillig vertrekplan wordt opgenomen, te beperken. In Dublin en Zürich is Google van plan om meer dan 200 van zijn werknemers te ontslaan.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.