De pandemie heeft voor veel bedrijfstakken een grote verandering teweeggebracht. De arbeidsmarkt moest zichzelf opnieuw uitvinden zodat bedrijven operationeel konden blijven, net zoals arbeiders hun routines moesten veranderen.
Bij deze routinematige verandering was de gevonden oplossing het thuiskantoor. Werk migreerde naar de virtuele omgeving en als gevolg daarvan moesten arbeiders dansen op de muziek.
Bekijk meer
Barbie en haar sterrenbeeld: het geheim van haar immense populariteit
Waar wil Google niet naar zoeken?
De pandemie is voorbij, zoals verklaard door de WHO, we zijn niet onderworpen aan sociale afstand en veel bedrijven zijn weer aan het werk in persoon. Bij deze terugkeer mist meer dan de helft van de Braziliaanse werknemers thuiswerken.
Volgens een onderzoek uitgevoerd door de Top RH Group in samenwerking met de infojobs, tussen april en mei 2023, met de deelname van 1.008 werknemers in het hele land, bleek dat 85,3% van Braziliaanse professionals zouden bereid zijn om van baan te veranderen als ze een voorstel met meer werkdagen zouden krijgen in
Ongeveer 65,4% van de deelnemers aan de enquête woont in het zuidoosten van Brazilië, waarvan 34,7% tussen de 35 en 44 jaar oud is en 28,4% tussen de 25 en 35 jaar oud is.
Bovendien verklaarde 64,4% van de werknemers die na de periode van werken op afstand terugkeerden naar face-to-face werk dat hun levenskwaliteit verslechterde door de nieuwe routine van woon-werkverkeer.
Het bleek dat slechts 14,2% van de professionals aangaf dat hun kwaliteit van leven verbeterde na terugkeer naar face-to-face werk, terwijl 21,5% geen significante veranderingen ondervond.
Verrassend genoeg werd 78,5% van de werknemers die werden teruggebeld voor persoonlijk werk niet eens door het bedrijf geraadpleegd over terugkeer naar het hoofdkantoor.
Nog eens 73,9% van de deelnemers gaf aan dat de afdeling Human Resources niet implementeerde betrokkenheidsmaatregelen om de overgang te vergemakkelijken, aangezien de routine drastisch zou worden gewijzigd en opnieuw.
Uit het onderzoek bleek dat 47,2% van de respondenten momenteel volledig face-to-face werkt, terwijl 33,2% de mogelijkheid heeft om hybride te werken en 19,5% op afstand blijft.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
