Momenteel worden app-medewerkers, zoals koeriers en chauffeurs, beschouwd als werknemers autonoom, en hebben dus geen arbeidsrelatie met de sollicitatiebedrijven. Om deze reden dragen ze niet rechtstreeks bij aan de INSS, aangezien de INSS een belasting is die wordt betaald door werknemers en werkgevers.
Volgens een studie die afgelopen woensdag (15) is gepubliceerd door het Instituut voor Toegepast Economisch Onderzoek (Ipea), slechts 23% van de transportarbeiders draagt volgens de aanvraag bij aan het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS ). Zo waren er in de laatste twee kwartalen van 2021 1,5 miljoen mensen in het land in deze modaliteit. In het derde kwartaal van vorig jaar bedroeg het aantal 1,7 miljoen. Bekijk meer details!
Bekijk meer
'Barbie'-film zal naar verwachting Mattel's winst verhogen...
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Bij het in kaart brengen van de regio zijn de veranderingen aanzienlijk. Bekijk de tarieven van de belastingbetaler per regio:
Ipea vergeleek het traject van de twee groepen in de afgelopen jaren en geeft aan dat terwijl het percentage van het aantal belastingplichtigen in deze categorie daalt, het percentage overige zelfstandigen blijft vrij stabiel. Volgens een rapport van Agência Brasil zijn de redenen waarom deze zelfstandigen niet bijdragen aan de INSS zijn: financiële problemen, gebrek aan kennis over sociale uitkeringen en wantrouwen in het sociale zekerheidsstelsel.
Dit komt omdat deze werknemers, hoewel ze als zelfstandigen worden beschouwd, het recht hebben om zich bij de INSS te registreren als individuele belastingbetalers en betalen hun eigen socialezekerheidsbijdrage, die varieert naargelang het ontvangen bedrag voor de baan. Deze bijdrage kan belangrijk zijn om pensioen en andere sociale zekerheidsuitkeringen te verzekeren.
De discussie over de verplichting van aanvragende bedrijven om al dan niet sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden aan hun werknemers aan te bieden, is nog steeds onderwerp van discussie en rechtszaken. Sommige bedrijven bieden al enkele voordelen, maar het probleem is nog niet helemaal opgelost. Ondertussen moeten deze werknemers zelf bijdragen om hun pensioen te verzekeren.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
