Volgens een onderzoek uitgevoerd door de "Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios" (Pnad) ligt het werkloosheidspercentage rond de 11%. Daarom is het moment van het samenstellen van het cv iets dat op de best mogelijke manier moet worden gedaan om de aandacht van recruiters te trekken, en het is mogelijk om dit met een paar klikken op de mobiele telefoon te doen. Bovendien kan de kandidaat er op elk moment voor kiezen om zijn gegevens te wijzigen.
Deze applicaties bieden ons tal van voordelen, bijvoorbeeld als het individu een eenvoudig en praktisch formaat wil om zijn ervaringen uit het verleden, opleiding en professionele doelstelling te informeren.
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Experts leren ons echter verstandige manieren om de beschikbare tools te gebruiken zonder de nodige zorg met de gegevens te verwaarlozen.
Daarom is het eerste waar u op moet letten, dat de favoriete teksteditors van bedrijven "
Google documenten" en de "Microsoft Word”, die beschikbaar zijn voor zowel desktop als mobiel. Ze hebben kant-en-klare en minimalistische sjablonen, wachtend om te worden ingevuld met de gegevens van het individu. Zodra dat is gebeurd, downloadt u het gewoon als pdf.Maar voor degenen die iets meer decoratiefs en flitsends willen, is de tool die een redder in nood kan zijn de "canvas" Het is "mijn CV”, omdat de kandidaat niet alleen het pdf-formaat aanlevert, maar het naar eigen smaak kan verlaten, helemaal opnieuw beginnend.
Voor degenen die echter geen idee hebben waar ze moeten beginnen, is het een goede optie om de modellen te analyseren die beschikbaar zijn op de "cv-bank" -pagina's, zoals bijvoorbeeld 99jobs, Gupy en Recrutai. Helaas is het niet mogelijk om de informatie van de site te downloaden, maar ze kunnen wel ter inspiratie worden gebruikt, of zelfs om beter te begrijpen hoe het montageproces werkt.
Voor de voorzitter van de Braziliaanse Vereniging van Human Resources van Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucia Madeira, "De kunstmatige intelligentie van platforms zullen een cv-skelet opmaken terwijl de persoon het invult, wanneer hij zich aanmeldt voor een vacature via platform. Hij kan het document dan visualiseren en er inspiratie uit halen.”
Aandacht! U moet voorzichtig zijn met sjablonen die rechtstreeks in apps zijn gemaakt.
Zelfs als aangepaste tools aantrekkelijk zijn, moet je voorzichtig zijn en bij voorkeur platforms als "Google Docs" en "Microsoft Word" gebruiken. Volgens de specialist in werving en selectie, Aline Sousa, verlenen de platformen alleen via tekstboxen en daardoor curriculum kan niet worden geïdentificeerd door kunstmatige intelligentie, dat wil zeggen, de robots die verantwoordelijk zijn voor het in kaart brengen van informatie uit de cv's van interesse.
“De tekstvakken verschijnen als afbeeldingen en de kleine robot kan de woorden niet selecteren om een classificatie te maken. Het gaat vaak als een waas door de robot.”
Als u deze gegevens echter niet wilt opgeven, is de veiligste optie om ze per e-mail te verzenden.
