Bekijk belangrijke informatie over de werkloosheidsverzekering

De werkloosheidsverzekering, die in 1986 in het leven is geroepen, is een uitkering die garandeert dat werknemers in de maanden erna een inkomen verdienen ontslagen om zichzelf en hun gezin te onderhouden terwijl ze de arbeidsmarkt afspeuren om weer aan het werk te gaan. Weet u echter hoe u deze opname moet uitvoeren? Weet je hoe het werkt en of je recht hebt op deze toeslag? Zie hieronder meer informatie!

Lees verder: Wat is de minimale bijdragetijd om een ​​werkloosheidsverzekering te ontvangen?

Begrijp een beetje over werkloosheidsverzekering

Het eerste dat moet worden verduidelijkt, is dat de mogelijkheid van een werkloosheidsverzekering, desgevraagd, alleen werknemers dekt die onterecht worden ontslagen. Deze uitkering bestaat uit een betaling die in 3 tot 5 termijnen kan worden voldaan, afhankelijk van de premietijd in uw dienst. Kijk:

• 3 termijnen voor de werknemer die minimaal 6 maanden werk bewijst;
• 4 termijnen voor de werknemer die minimaal 12 maanden werk bewijst;
• 5 termijnen voor de werknemer die het bewijst na 24 maanden werken.

Een ander punt dat het aanvragen van deze uitkering ook in de weg staat, heeft echter te maken met het aantal keren dat de werknemer een WW-uitkering ontving. Toch komt het voor dat degene die de uitkering aanvraagt ​​aan bepaalde eisen moet voldoen, zoals bijvoorbeeld gedurende ten minste 12 maanden met een formeel contract hebben gewerkt in de laatste 18 maanden voordat ze werden ontslagen.

Als de verzekerde deze WW-verzekering voor de tweede keer aanvraagt, moet de werknemer in de periode van de laatste 12 maanden voor het ontslag minimaal 8 maanden hebben gewerkt.

Kijk of u in aanmerking komt voor een WW-uitkering

• Formeel personeel, inclusief huishoudelijk personeel, hebben recht op een werkloosheidsverzekering wanneer ze worden aangeworven onder het stelsel van consolidatie van arbeidswetten (CLT), in geval van ongerechtvaardigd ontslag;
• De werknemer wiens contract werd geschorst wegens deelname aan een beroepskwalificatieprogramma aangeboden door de werkgever;
• Ambachtelijke vissers tijdens het gesloten seizoen (een periode van het jaar waarin vissen op een bepaalde soort verboden of gecontroleerd is). Zo wordt het een periode waarin de werknemer geen inkomen heeft;
• De arbeider die werd gered uit een toestand analoog aan slavernij.