Een onderzoek concludeerde dat werken op afstand, beter bekend als thuiskantoor, geen negatieve invloed heeft op de productiviteit van werknemers. In dit onderzoek is een vergelijkende analyse uitgevoerd tussen voor, tijdens en na een lange periode van werken op afstand.
Lees ook: Thuiskantoor: sommige bedrijven bieden kaarten voor personeelskosten
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Ergonomie-onderzoekers aan de Texas A&M University School of Public Health waren de verantwoordelijk voor het starten van het onderzoek, nog voordat de modaliteit verplicht werd tijdens de coronaviruspandemie. COVID-19.
Er is destijds gekozen voor 265 medewerkers van een bedrijf in het olie- en gassegment. Met het hoofdkantoor in de stad Houston, vroeg het bedrijf werknemers om op afstand te werken vanwege het orkaan Harvey-alarm.
Als reactie daarop heeft onderzoek aangetoond dat de flexibiliteit van werknemer en bedrijf moet worden verbeterd. door op afstand te werken wanneer weersomstandigheden of andere onvoorziene gebeurtenissen werknemers verhinderden beweging.
“Bijna alle werknemers in het onderzoek zaten weer op hetzelfde productieniveau als voor orkaan Harvey. Dit is op dit moment een grote boodschap voor werkgevers, omdat we nationale debatten voeren over de vraag of werknemers of ze al dan niet op afstand moeten kunnen werken of een hybride schema”, aldus Mark Benden, directeur van het Center for Ergonomie.
Naast de optie volledig op afstand, beginnen de meeste grote bedrijven met het uitrollen en ontwikkelen van beleid gekoppeld aan hybride werken. Zo heropende Microsoft half februari zijn campussen, terwijl Apple en Google in april hybride werken ontwikkelden.
Aan de andere kant is Airbnb een van de weinige bedrijven die werken op afstand volledig heeft omarmd. Het bedrijf liet zijn werknemers weten dat ze voor altijd op afstand konden werken, en dat zou niet zo zijn geen salarislasten op basis van locatie voor werknemers die verhuisden naar beter bereikbare regio's in de VERENIGDE STATEN VAN AMERIKA.
Uiteindelijk moet onderzoek doorgaan naar informatie over hoe dit werken op afstand reageert op de ergonomische omgeving in de thuiskantoren van werknemers. Deze ontdekking zal bedrijven helpen om gezondheidsproblemen zoals depressie en middelenmisbruik direct aan te pakken.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
