Deze maandag (21) heeft de GGD het decreet nummer 025/2022/sms gepubliceerd om richtlijnen te regulariseren over hoe voorzorgsmaatregelen nemen en hoe te handelen met betrekking tot het aantal werknemers in hun bedrijf in de periode van covid-19, met het oog op de terugkeer van face-to-face-activiteiten.
Volgens gemeentesecretaris Suellen Alliend gelden deze eisen voor formele of informele werknemers, zelfstandigen en andere werknemers die werkzaam zijn in het publieke veld en privaat.
Bekijk meer
Betere gezondheid in twee dagen: de verrassende effectiviteit van eindtrainingen...
Ministerie van Volksgezondheid breidt hiv-behandeling uit met nieuw geneesmiddel...
Geconfronteerd met deze situatie, adviseert de verordening om meer dan eens Covid-19-tests uit te voeren, zodat de werknemer 100% fit terugkeert voor het bedrijf, zonder enige symptomen. Het is dus niet nodig om dagen voor de terugkeer persoonlijk te voldoen aan isolatie. Als de werknemer symptomen heeft, moet hij onder medisch toezicht staan en herstellen.
Om een veilige plek te worden, niet alleen voor de werknemers, maar ook voor de eigenaren van het bedrijf, vereist de verordening dat handhaaf de conserveringsmiddelen in de praktijk, vooral voor degenen die worden gekarakteriseerd als een "risicogroep".
Deze praktijk kan worden gecombineerd via het Regionaal Referentiecentrum voor Arbeidsgeneeskunde (CEREST), de Epidemiologische Surveillance van het VBS en ook de Sanitaire Surveillance, die inspecties zal uitvoeren routine.
Het zal van uiterst belang zijn, niet alleen de observatie in de documenten met betrekking tot de levering van individueel beschermingsmateriaal voor degenen die tot de risicogroep behoren, maar ook voor alle soorten werknemers, aldus het ministerie van Gezondheid.
Het doel van het beschermingsplan is om mensen de nieuwe vereisten te laten volgen en respecteren, maar op een flexibelere manier, om de blootstelling aan het virus te beperken en te beheersen. Momenteel zijn er nieuwe manieren om jezelf te beschermen tegen Covid-19 zonder dat je weg hoeft van je werk, zoals het thuiskantoor, het veranderen van werkplek en de definitie van vakanties door de werkgever.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.