De stijgende populariteit van het thuiskantoor heeft geleid tot een aantal veranderingen op het gebied van werk. Niet alleen werden planningen flexibeler, maar de communicatie van veel bedrijven moest worden geherstructureerd als gevolg van de verhuizing van kantoor naar huis.
Een van de innovaties zijn de flexibele kaarten, waarmee u vervoer, eten en uitgaven kunt combineren met het thuiskantoor op een handige plek. Zie op deze manier in dit artikel meer details over kaarten voor thuiskantooruitgaven.
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Lees verder: Weet wat de nieuwe regels zijn voor thuiswerken
Het voordeel van kaarten is ook een haalbare optie voor bedrijven die zich bezighouden met het waarderen van diversiteit en de manier van leven van elke werknemer. Volgens een studie uitgevoerd door adviesbureau Willis Towers Watson is werken op afstand een van de belangrijkste factoren die de strategieën voor voordelen bepalen voor 56% van de bedrijven.
Bovendien toonden andere gegevens aan dat meer dan 70% van de bedrijven maatregelen begint te nemen die gericht zijn op integratie in de komende twee jaar voordelen die de specifieke behoeften ondersteunen van werknemers die werken via de telewerk.
Dit wordt gedacht om een meer bemoedigende ruimte voor werknemers te bieden, waardoor de productie en winst van het bedrijf toenemen. Daarom zijn flexibele kaarten een vraag die groeit en steeds populairder wordt.
Er zijn enkele voordelen die de flexibele kaart biedt voor thuiskantoormedewerkers. De meest voorkomende zijn onder andere: cultuurcheques, thuiswerkbegeleiding, sportschool. Doordat het een kaart is, is deze individueel en kunnen medewerkers de vorm kiezen die het beste bij hun past. Ten slotte profiteert ook de HR-sector, aangezien alles op één plek geconcentreerd is, wat het beheer van voordelen praktischer maakt.
