De PIS/Pasep-salarisbonus wordt vanaf 8 februari uitbetaald en komt tot 31 maart ten goede aan alle werknemers die ervoor in aanmerking komen. Dat gezegd hebbende, ontdek hoe u alle informatie met betrekking tot de uitkering kunt controleren en of u recht heeft op de opname. Blijf lezen en bekijk het hoe u kunt controleren of u recht heeft op PIS/Pasep!
Om het leven van de werknemer gemakkelijker te maken in het licht van documentbureaucratieën, stelde de federale regering in september 2019 de Digitale Arbeids- en Sociale Zekerheidskaart ter beschikking. Deze maatregel was mogelijk dankzij de implementatie van wet 13.874/2019.
Bekijk meer
De schermtijd van kinderen verminderen: promoot een levensstijl...
Toxiciteitswaarschuwing! Geverfde kleding kan je DAAR ziek van maken
Lees verder: Gaat u uw CNH nemen of verlengen in 2022? Bekijk wat er is veranderd in de documentregels
Met betrekking tot deze nieuwe maatregel hebben de burgers nu een vereenvoudigde toegang tot en meer controle over hun informatie, zowel oud als meer up-to-date. Op deze manier is het mogelijk om de digitale versie van het document op elk moment te controleren via de mobiele telefoon, download gewoon de applicatie en voer de CPF in.
Om te weten of u in aanmerking komt voor de PIS/Pasep-salaristoeslag, moet u de CTPS-applicatie op uw smartphone downloaden of updaten. Zodra dit is gebeurd, volgt u gewoon de onderstaande stappen:
Zo kan naast het weten of u recht heeft op de uitkering ook het bedrag worden gecontroleerd, evenals de datum van vrijgave van de toeslag. Met betrekking tot het ontvangen bedrag en de bestelling zijn deze vragen gerangschikt volgens de voordeelkalender.
Het bedrag dat aan elke begunstigde beschikbaar wordt gesteld, is afhankelijk van het aantal maanden betaalde activiteit gedurende 2020, het basisjaar van de toelage die vanaf februari wordt vrijgegeven.
De burger die gedurende alle 12 maanden van een jaar met een formeel contract heeft gewerkt, ontvangt het plafondbedrag, dat overeenkomt met een minimumloon (R$ 1.212). De andere termijnen zijn evenredig met dit plafond, dat wil zeggen dat voor elke maand werk R$ 101 wordt vrijgegeven.
