De federale regering plande een onderzoeksmateriaal voor een nieuwe arbeidshervorming en daarmee men is van mening dat de 40% boete op de FGTS waar werknemers recht op hebben bij ontslag (zonder geldige reden) niet mag gebeuren.
Lees verder: Hoe de FGTS te ondervragen met behulp van de CPF
Bekijk meer
De schermtijd van kinderen verminderen: promoot een levensstijl...
Toxiciteitswaarschuwing! Geverfde kleding kan je DAAR ziek van maken
Het materiaal is een studie in opdracht van het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid die voorstelt om de boete van 40% op het saldo van het Severance Indemnity Fund (FGTS) te beëindigen. Als je meer wilt over einde van de boete van 40% op FGTS, dus blijf lezen!
Specialisten op het gebied zoals economen, juristen en academici maken deel uit van de Gaet (Groep Hogere Arbeidsstudies), Deze groep, die in 2019 door minister Paulo Guedes is opgericht om de mogelijkheid te bestuderen om de boete van 40% van FGTS.
Ondanks dat het ministerie heeft gezegd dat de suggesties van deze groep mogelijk niet in de praktijk zullen worden gebracht, wat een verdere mogelijke wijziging van de arbeidsregels ontkent.
Inbegrepen in deze wijzigingen zou ook de toevoeging van de FGTS aan de werkloosheidsverzekering zijn. De Gaet informeert dat deze vakbond wordt aanbevolen omdat de twee instrumenten het levensonderhoud van de burger garanderen direct na zijn ontslag uit een formele baan.
Momenteel vereisen de regels dat het bedrijf 8% per maand stort op een Fundo de Garantia-rekening op naam van de nieuwe werknemer. In die zin zal de werknemer de waarde alleen kunnen opnemen wanneer hij een eigen huis wil kopen of wanneer ontslag krijgen zonder geldige reden, waardoor het bedrijf een ontbindingsboete moet betalen van 40% van het saldo in FGTS.
Wat nu wordt bestudeerd, is het beëindigen van de werkloosheidsverzekering. Daarmee zouden de huidige gestorte bedragen naar het Garantiefonds gaan. Het bedrijf hoeft dus niet langer de boete van 40% te betalen bij ontslag zonder geldige reden.
Indien goedgekeurd, is het onwaarschijnlijk dat de wijziging in 2022 zal plaatsvinden, de regering zelf verwerpt het idee van een arbeidshervorming voor dit jaar. De laatste vond plaats in 2017, tijdens de regering van voormalig president Michel Temer.
Als het voorstel werd aanvaard, zou de werknemer de FGTS als volgt intrekken:
Bij ontslag zonder geldige reden kon de werknemer het vastgelopen deel van de ABVV intrekken (tot 12 minimumlonen). Dit zou echter geleidelijk gebeuren, door middel van beperkte maandelijkse opnames.
