Het moederschap is een uiterst complexe fase in het leven van veel vrouwen. Ondanks alle geneugten en verrassingen van de draagtijd en de eerste paar maanden van het leven van een kind, we kunnen niet anders dan melding maken van de bezorgdheid en angst van veel zwangere vrouwen om hun leefbaar inkomen te verliezen en dat niet te kunnen O kraamhulp.
Lees verder: Zwangerschapsverlof voor te vroeg geboren kinderen wordt verlengd door de STF
Bekijk meer
De schermtijd van kinderen verminderen: promoot een levensstijl...
Toxiciteitswaarschuwing! Geverfde kleding kan je DAAR ziek van maken
In Brazilië hebben zwangere vrouwen echter verschillende wettelijke richtlijnen die moeders tijdens de zwangerschap verzekeren zwangerschap en de geboorte van de baby, zelfs als ze in privébedrijven of als micro-ondernemers werken.
Onder deze wettelijke normen hebben we het zwangerschapssalaris, of kraamhulp, zoals het beter bekend is, opgenomen. Het is een socialezekerheidsuitkering waarin artikel 392 van de Consolidatie van de Arbeidswetten (CLT) voorziet. Uitchecken:
"Een zwangere werkneemster heeft recht op zwangerschapsverlof van 120 (honderdtwintig) dagen, onverminderd het dienstverband en het salaris".
Deze norm heeft tot doel werknemers meer zekerheid en financiële stabiliteit te bieden om het moederschap uit te oefenen in de eerste maanden na de komst van het kind. Deze uitkering wordt ook toegepast in gevallen van niet-strafrechtelijke abortus, adoptie of wettelijke voogdij voor adoptiedoeleinden. Mannen die het adoptieproces hebben doorlopen, zijn ook opgenomen als een groep die hulp kan krijgen.
Daarnaast is het belangrijk om te benadrukken dat het, aangezien dit een recht van de sociale zekerheid is, rechtstreeks bij de INSS kan worden aangevraagd via de website van het instituut.
Over het algemeen vereist de INSS alleen dat de werknemer haar bijdrage aan de sociale zekerheid heeft betaald in de 10 maanden voorafgaand aan de aanvraagperiode. Er zijn nog enkele uitzonderingen op deze respijtperiode, namelijk verzekerde werknemers, huispersoneel en zelfstandigen.
Deze vereiste is opgesteld om fraude in het begunstigde systeem te voorkomen, dus alleen degenen die al hebben bijgedragen aan de sociale zekerheid hebben recht op moederschapshulp.
