Ken het verschil tussen tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid

Volgens de Wereldorganisatie van de Verenigde Naties (VN) houdt de arbeidsongeschiktheid verband met de verlies, gedeeltelijk of totaal, van het vermogen om een ​​activiteit uit te voeren die als normaal wordt beschouwd voor het wezen menselijk. In die zin kan het in Brazilië op twee manieren worden geïdentificeerd: permanent of tijdelijk. Dus blijf lezen en ontdek het wat is het verschil tussen tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid.

Lees verder: Ontdek voor welke psychiatrische aandoeningen de INSS een betalingsdekking biedt

Inzicht in de uitkering bij arbeidsongeschiktheid van de overheid

Hoewel sommige mensen misschien nog twijfelen, wordt de ziektewet sinds de hervorming van de sociale zekerheid tijdelijke arbeidsongeschiktheid genoemd. Hiermee kan de persoon deelnemen aan dit programma, mits er bewijs is van zijn onvermogen om werkzaamheden op een normale manier uit te voeren.

tijdelijke arbeidsongeschiktheid

In het geval van de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering moet de werknemer aantonen dat hij ten minste 15 dagen afwezig moet zijn van het werk wegens de arbeidsongeschiktheid. Hiervoor moet de verzekerde nog voldoen aan de volgende criteria:

• Bewijs overleggen van INSS-expertise met betrekking tot de gezondheidstoestand van tijdelijke arbeidsongeschiktheid;
• Voldoen aan verzekeringspolis;
• Een minimale respijtperiode van 12 maanden hebben doorlopen.

blijvende invaliditeit

In gevallen waarin de werknemer wegens ernstige gezondheidsproblemen zijn arbeidsactiviteiten niet voor altijd kan uitoefenen, kan hij de uitkering voor blijvende invaliditeit aanvragen.

Om recht te hebben op deze uitkering moet de werknemer dus:

• Wees regelmatig in uw verzekerde toestand;
• Een minimale respijtperiode van 12 maanden hebben doorlopen;
• Het medisch onderzoek van de INSS hebben ondergaan, waaruit blijkt dat er in feite geen mogelijkheid is voor revalidatie voor de werknemer om zijn normale activiteiten weer op te pakken.

Daarnaast is het vermeldenswaard dat in gevallen waarin de verzekerde een andere functie kan uitoefenen om in zijn levensonderhoud te voorzien, de uitkering komt te vervallen. Ten slotte kan de waarde van de steun veranderen.