Overweeg je er een te bestellen? verhoging van uw salaris? Nou, dit is nooit een gemakkelijk gesprek met je baas, Is het niet?!
Met dat in gedachten heeft Robert Walters een aantal vragen opgesteld die, als ze beantwoord worden, zullen bepalen of je al dan niet bereid bent om dit soort gesprekken met je baas te voeren. Bekijk het hieronder:
Bekijk meer
Hoeveel verdient een app-bestuurder per dag? Het antwoord van een…
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
1. Kun je bewijzen dat het de investering waard is?
Concentreer u op het analyseren van wat uw rendement oplevert werk hebben verstrekt voor het bedrijf waarvoor u werkt. Bekijk en controleer uw prestaties. Als ze de moeite waard zijn, ben je in eerste instantie misschien klaar om dit gesprek te voeren.
Als je echter net begint en je cijfers niet concreet of bevredigend genoeg zijn om je waarde te bewijzen, geef haar dan een voorproefje van je enthousiasme en je Arbeidsethos.
2. Hoe gaat het momenteel met het bedrijf?
Dit is ook een punt waarmee rekening moet worden gehouden, aangezien we acties moeten ondernemen die in overeenstemming zijn met de realiteit.
Daarom, als de prestatie het bedrijf waar je voor werkt is up, geweldig. Als de realiteit van uw bedrijf laat zien dat het slecht presteert en u de afgelopen maand enkele werknemers hebt ontslagen, raad ik u aan uw stappen te herzien.
Dit hele scenario zal de reactie van je dicteren bedrijf, dus ontleed ze eerst.
3. Wat is de salariswaarde van mensen die dezelfde functie hebben als jij?
Het volgende punt omvat een meer algemene analyse. Bekijk en zoek op het gemiddelde salaris van mensen die dezelfde functies hebben als jij.
Als je het vindt, gebruik ze dan als voorbeeld wanneer je ruzie maakt met je baas, presenteer solide en waarheidsgetrouwe informatie.
Gebruik de tool om te helpen Robert Walters Salarisonderzoek.
4. Zijn er andere manieren van compensatie?
Analyseer je gevoelens en laat de hitte van emotie je er niet toe brengen zeer hoge salarisaanbiedingen te accepteren. Zorg ervoor dat u volledig op de hoogte bent van de krassen en van nieuwe uitdagingen.
Een hoger salaris kan immers wijzen op het verlies van sommigen voordelen of bonus.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
