Genesis Hinckley, momenteel werkzaam bij een groot technologiebedrijf, maakt deel uit van een groeiend aantal van werknemers die 'nee' hebben leren zeggen tegen de constante druk die ze ondervinden, overuren en ook tegen de stress op de werkvloer. werk. Rustig Ophouden noemen ze dat, stille berusting als het vrij vertaald is. Aanhangers van deze praktijk streven echter niet per se naar ontslag, ze pleiten er alleen voor dat alleen wordt gedaan wat de functie vereist, niets meer.
“Om mentale inzinking te voorkomen en een gelukkig leven te leiden, heb ik drie dingen nodig: werken van 9.00 uur tot 17.00 uur, vertrekken naar fysieke en mentale gezondheid herstellen wanneer dat nodig is... en, ten slotte, net zo loyaal zijn aan het bedrijf als aan de medewerkers", was wat maker van carrièregerelateerde inhoud Genesis Hinckley aanbeveelde in een interview met DW.
Bekijk meer
Bijgewerkt! De 5 beste voorstellen voor freelance jobs voor de…
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Na een video die eind augustus op TikTok werd geplaatst, werd dit onderwerp trending topics. "Het gaat erom grenzen te stellen en te signaleren dat ik mezelf niet dood ga werken om iedereen gelukkig te maken", probeert Genesis Hinckley uit te leggen. “Het is, ja, om het beste van jezelf te geven in de projecten waaraan je je wijdt. Maar dan weggaan en na sluitingstijd niet reageren op e-mails”, zegt ze ook.
Voor Genesis is dit fenomeen altijd actief geweest, ook al was het wat discreter. Quiet Quitting begon echt uit te breiden in de COVID19-pandemie.
Genesis Hinckley zegt ook dat een van de belangrijkste redenen achter de constante interesse in dit onderwerp op de netwerken momenteel was het te wijten aan de pandemie, die uiteindelijk een groot aantal professionals aan het werk bracht Van huis. Hierdoor kregen ze meer vrije tijd om zich ook aan andere functies en passies te wijden, waardoor ze meer aandacht besteedden aan mentaal welzijn.
“We realiseerden ons dat er veel meer in het leven is dan alleen werken”, voegt Hinckley eraan toe.
Maar het is vermeldenswaard dat, ook al zijn arbeiders er op de een of andere manier in geslaagd afstand te nemen van de werkdruk en meer plezier te zoeken jongens, sommige bedrijven in de technologiesector zagen hun winst tijdens het grootste deel van de pandemie veel meer groeien COVID 19. Apple, Microsoft en Alphabet, dat momenteel eigenaar is van Google, hadden in het tweede kwartaal van vorig jaar, 2021, een record van meer dan $50 miljard aan gecombineerde winsten.
Dit liet leidinggevenden bij IT-bedrijven net zien dat “mensen net zo productief kunnen zijn, zo niet zelfs meer, thuiswerken”, aldus Bonnie Dilber, een HR-manager in een post over Quiet Stoppen. Zijn bericht werd zelfs gedeeld door LinkedIn, het grootste professionele netwerk ter wereld op internet.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.