Net als anderen voordelenwordt vaderschapsverlof toegekend aan werknemers die een formeel contract hebben en federale ambtenaren zijn. Op deze manier kunnen ouders een bepaalde tijd afwezig zijn van het werk om naar huis te gaan en bij hun pasgeboren kind te zijn.
Met dat in gedachten hebben we wat informatie over de recht op ouderschapsverlof om u te helpen erachter te komen of u in aanmerking komt.
Bekijk meer
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
China voert experimenten uit met zebravissen op het ruimtestation...
Lees verder: Om de voordelen niet te verliezen, moeten Brazilianen CadÚnico up-to-date houden.
De periode van vaderschapsverlof voor de rechthebbenden is vijf dagen. Als het bedrijf is geregistreerd in het Empresa Cidadã-programma, wordt deze periode verlengd met nog eens 15 dagen, wat een totaal van 20 dagen voordeel oplevert. Deze licentie strekt zich ook uit in gevallen van adoptie en het verkrijgen van wettelijke voogdij voor adoptiedoeleinden.
Het Federale Hooggerechtshof (STF) keurde in mei 2022 ook het verzoek om vaderschapsverlof goed, zodat de vader die alleenstaand is en overheidsfunctionaris heeft het recht om vrijgelaten te worden en bij het kind te blijven gedurende een periode van 180 dagen (ongeveer 6 maanden).
De aanvraag voor het vaderschapsverlof moet rechtstreeks bij het bedrijf waar de belanghebbende werkt, worden ingediend. Na de geboorte van het kind moet de burger het certificaat tonen om de goedkeuring te bewijzen gemiste dagen, die worden geteld vanaf de eerste productieve dag na de geboorte van de zoon.
