Onlangs, als gevolg van de hervorming van de sociale zekerheid van 2019, zijn de meeste pensioenregels gewijzigd, ook voor individuele micro-ondernemers (MEI). Voor deze belastingplichtigen veranderde er echter niets aan het aspect premie. Voor hen worden de sociale zekerheidsuitkeringen verlaagd en wordt een percentage van het minimumloon toegepast, DAS genaamd. Toch rijzen er twijfels over hoe de INSS werkt voor degenen die MEI zijn.
Lees verder: Bekijk alle rechten voor nachtwerk op de IND
Bekijk meer
Astrologie en genialiteit: DIT zijn de 4 meest briljante tekenen van...
iPhones die niet zijn gelukt: 5 lanceringen afgewezen door het publiek!
Bij het openen van een MEI is het mogelijk om, naast het starten van een eigen bedrijf en het kunnen aanbieden van diensten aan bedrijven en instellingen in de staat, enkele voordelen te hebben met betrekking tot pensionering. Onder hen is een veelgevraagde verhoging van de socialezekerheidsvloer, aangezien een onderneming ook de bijdrage maximaliseert.
Daarnaast hebben zij die maandelijks bijdragen via het Incassodocument (DAS) recht op de volgende INSS-uitkeringen:
Om toegang te krijgen tot deze middelen, is het noodzakelijk om de DAS-MEI maandelijks te betalen, die op de 20e van elke maand vervalt. Na 12 maanden bijdrage is het al mogelijk om toegang te krijgen tot de voordelen, naast het kunnen aanvragen van de stopzetting van de CNPJ.
Allereerst is het belangrijk om te begrijpen dat er een verschil is in de INSS met betrekking tot MEI's die 5% van het minimumloon bijdragen en degenen die 5% + 15% van dit bedrag bijdragen. Er zijn immers voor iedereen verschillende pensioenmogelijkheden.
In het eerste geval heeft de belastingplichtige alleen recht op ouderdomspensioen. Voor degenen die zijn begonnen met verzamelen tot 11/12/2019, is de regel als volgt: Mannen moeten 65 jaar en 15 jaar oud zijn jaar contributietijd, terwijl vrouwen 60 jaar en 15 jaar contributie moeten zijn om een aanvraag in te dienen voordeel.
Voor degenen die na die datum MEI zijn geworden, in het geval van mannen, is het noodzakelijk om 65 jaar oud te zijn en ten minste 20 jaar contributietijd te hebben. Vrouwen moeten 62 jaar oud zijn en 15 jaar hebben bijgedragen.
Wat betreft degenen die 5% + 15% van het minimumloon betalen, is de situatie heel anders. Nu hebben deze micro-ondernemers recht op meer pensioenen, aangezien ze, net als gewone werknemers, opties hebben zoals: pensioen op basis van leeftijd, premietijd en punten.
