Voor degenen die individuele micro-ondernemers zijn, zal het jaar 2022 met wat komen veranderingen in arbeidsverplichtingen voor MEI's. Samenvattend wijzen deze wijzigingen op de verplichtingen bij het ABVV en ook op het in dienst nemen van een werknemer.
Lees verder: Bolsa do Povo: Maak kennis met de hulp die R$ 1.000 zal betalen voor werklozen en MEI's.
Bekijk meer
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
China voert experimenten uit met zebravissen op het ruimtestation...
Daarnaast was er ook een verhoging van de factureringslimiet voor de categorie, wat belangrijk zal zijn om de rechten van individuele micro-ondernemers te garanderen. Wil je meer weten over wijzigingen en verplichtingen ter voorbereiding op het nieuwe jaar, lees dan snel verder!
Tot 2021 bedroeg het jaarlijkse bruto-inkomen van MEI R$ 81 duizend. Daarnaast had deze ondernemer enkele beperkingen, zoals geen ander bedrijf op zijn naam laten staan, vennoot zijn in een vennootschap en vennoot hebben in de huidige onderneming.
In 2022 komt er echter een hele belangrijke verandering waardoor meer ondernemers aan de wetgeving kunnen voldoen: de verhoging van de factureringslimiet. Hiermee kunnen MEI-ondernemers wiens jaarlijkse bruto-inkomen uit hun bedrijf tot R $ 130.000 bedraagt. Veel andere individuele micro-ondernemers kunnen dus daadwerkelijk in de categorie vertegenwoordigd zijn, rechten genieten en plichten vervullen met betrekking tot MEI's.
Een andere verplichting voor de categorie MEI betreft het in dienst nemen van een werknemer. Nou, ze kunnen maar één werknemer aannemen. Hoewel deze inhuurgrens in 2022 blijft bestaan, verandert er iets met betrekking tot het ABVV van deze medewerker.
Het FGTS van de enige werknemer die door MEI is ingehuurd, moet dus uiterlijk op de 7e van de maand volgend op de maand van aanwerving aan de verplichtingen van eSocial hebben voldaan. Ook zal het nodig zijn om het eSocial Collection Document (DAE) op te halen.
Wijzigingen betreffen ook het ontslag van die werknemer. Want vanaf 2022 hebben de verplichtingen met betrekking tot de ABVV tot de 10e van de volgende maand de tijd om te voldoen. Het is uiterst belangrijk om op de hoogte te zijn van deze veranderingen, zodat er geen schade ontstaat voor de onderneming.
Daarom, als u meer wilt weten over de veranderingen in arbeidsverplichtingen voor MEI's, deel dit artikel dan met de andere individuele micro-ondernemers die u kent!
