Elke burger die werkt met een formeel contract heeft recht op het Severance Indemnity Fund (FGTS). In dit geval stort het bedrijf elke maand een bepaald bedrag op de rekening van de werknemer, dat kan worden opgenomen in geval van ontslag zonder geldige reden of op het moment van pensionering.
Veel werknemers zien de FGTS als een manier om hun leven aan het einde van hun carrière te veranderen. Anderen overwegen financiële steun in moeilijke tijden. In geval van crisis geeft de federale overheid ook opnames vrij, zodat mensen koopkracht hebben en de situatie op de financiële markt kunnen regulariseren.
Bekijk meer
De schermtijd van kinderen verminderen: promoot een levensstijl...
Toxiciteitswaarschuwing! Geverfde kleding kan je DAAR ziek van maken
In de maand juli moeten de bedragen die door de werknemer kunnen worden opgenomen, oplopen tot R$ 3.900,00.
Lees ook: Is het mogelijk om de FGTS-verjaardagsopname op te geven? Bekijk het hier!
Veel werknemers zien de FGTS als een manier om een nieuw huis te kopen, een nieuwe auto aan te betalen en zelfs een bedrijf te openen nadat ze zijn gestopt met werken. Er is echter een modaliteit die maandelijkse opnames uit het Garantiefonds vrijgeeft.
De verjaardagsopname begon geldig te worden in het jaar 2020, waardoor werknemers de bedragen jaarlijks kunnen opnemen van de opgebouwde in een bepaalde tijd van het werk. De bedragen kunnen variëren afhankelijk van wat de rekeninghouder heeft, tussen R$ 500 en R$ 2.900. Er kan ook een bedrag van maximaal R$ 2.900 worden toegevoegd, afhankelijk van het beschikbare saldo op de rekening.
Voor experts is deze modaliteit niet zo gunstig, aangezien het vergaren van geld een hoger inkomen aan het einde van de baan kan garanderen en betere levensomstandigheden kan opleveren. Als het bedrag echter wordt gebruikt om uitgaven te dekken of voor een financiële situatie, kan deze betalingsmethode een goede optie zijn.
In deze modaliteit kan de werknemer jaarlijks een deel van het gestorte bedrag terugbetalen in de maand van zijn verjaardag. Nu, met de nieuwe release in deze modaliteit, kan de werknemer een bedrag van maximaal R$ 3.900 verzamelen, volgens het financiële tarief. Vink dus de beste optie aan voor jouw moment in het leven.
