Elke formele werknemer droomt van zijn pensioen. Het is niet voor minder. Pensioen is immers een garantie op geld en meer financiële zekerheid wanneer het tijd is om uw baan op te zeggen.
Lees verder: INSS-pensioen: 4 manieren om op het voordeel te anticiperen
Bekijk meer
Negende economie ter wereld, Brazilië heeft een minderheid van burgers met...
Witgoed: bekijk welke producten de overheid wil verminderen...
Na de pensioenhervorming in 2019 zijn er verschillende wijzigingen doorgevoerd in het aanvraagproces voor pensionering. Bijvoorbeeld met de overgangsregels, de premietijd en de leeftijd waarop de werknemer met pensioen kan.
Om met pensioen te kunnen gaan is het Pensioen Beroepsprofiel (PPS) het belangrijkste document. Hierdoor kan het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSS) vaststellen of de werknemer al dan niet recht heeft op pensionering op het moment van de aanvraag.
Vanaf januari 2022 is de PPS verplicht online beschikbaar voor bedrijven. Het document is het enige dat alle gegevens van de werknemer bevat. Dat wil zeggen, de hele geschiedenis van het professionele leven door de jaren heen.
Het is zelfs hierdoor dat de INSS de blootstelling van werknemers aan agentia die schadelijk zijn voor de gezondheid kan verifiëren. Daarom is het PPP essentieel voor wie op zoek is naar een speciaal pensioen. Met de mogelijkheid om online toegang te krijgen tot het document, zou de maatregel de bureaucratie moeten verminderen voor degenen die proberen met pensioen te gaan.
Het document zal in 2022 geraadpleegd worden via de INSS-website of ook via de applicatie “Meu INSS”. De digitale PPP wordt vanaf 3 januari stapsgewijs beschikbaar gesteld.
Ten eerste moet de wijziging worden overgenomen door grote bedrijven, zo'n 13 duizend in Brazilië. De kalender met deadlines voor aanpassingen aan de digitale PPS loopt tot 11 juli 2022.
Dus, met het volledige professionele profiel van de sociale zekerheid online, is de verwachting dat pensionering volgend jaar gemakkelijker zal zijn voor geïnteresseerden.
