Brazilië heeft twee officiële socialezekerheidsstelsels, het eerste is het algemene socialezekerheidsstelsel en het tweede het eigen socialezekerheidsstelsel. Deze tweede is verantwoordelijk voor het ontvangen van bijdragen van ambtenaren en het doen van pensioenbetalingen. Velen vragen zich echter af wat de mogelijkheid is van dubbele pensioenen voor ambtenaren via bijdragen aan beide regimes. Heb jij ook deze vraag, bekijk dan hier het antwoord!
Lees verder: Wel of niet beleggen in particulier pensioen?
Bekijk meer
Bijgewerkt! De 5 beste voorstellen voor freelance jobs voor de…
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Ja, dat kunnen ze! Het eigen socialezekerheidsstelsel blijft echter het officiële middel om als bediende bij te dragen. Hiermee kunnen we begrijpen dat, wil er een dubbele bijdrage zijn, het ook nodig zal zijn dat het twee posities heeft. Het is ook vermeldenswaard dat de mogelijkheid om twee functies te hebben, een openbare en een particuliere, beperkt is tot gevallen van cumulatieve openbare dienst.
Dit premiemodel heet “Individuele Contribuant” en is de enige manier waarop een ambtenaar naast het Eigen Regime kan bijdragen. Velen geloven echter dat ze kunnen bijdragen via het model "Optionele bijdrager", maar dat is niet wat de wet zegt.
In feite, volgens decreet 3048/99, in zijn art. 11 is er een facultatieve bijdrageafbakening voor iedereen ouder dan 16 jaar, behalve voor ambtenaren. Daarom is deze wijze van bijdragen beperkt tot burgers die geen betaalde activiteit uitoefenen die hen kenmerkt als verplicht verzekerde.
Het is vermeldenswaard dat elke werknemer die zijn inkomen in de pensioenfase wil verhogen, een beroep kan doen op een particuliere verzekering. Het werkt vergelijkbaar met openbare pensioenregelingen en is toegestaan voor ambtenaren.
Op deze manier kunt u veiliger plannen voor uw oude dag en uzelf beschermen tegen onvoorspelbare bijwerkingen. Tegenwoordig bieden vrijwel alle bankinstellingen in de particuliere sector deze mogelijkheid, en steeds meer mensen zoeken ernaar. Het kan zelfs zo zijn dat er gunstigere voorwaarden zijn met betrekking tot premietijd.
