Het betalen van de RIZIV is een verplichting van de formeel tewerkgestelde werknemer, maar ook een recht. In die zin verliest de persoon zijn verzekerde rechten als er niet wordt betaald. Daarom is het belangrijk om te weten of de onderneming de juiste overboeking doet en wat te doen als dat niet het geval is.
Zie ook: Mijn INSS: bijdragen raadplegen en de sociale zekerheidsverklaring (CNIS) afgeven
Bekijk meer
Bijgewerkt! De 5 beste voorstellen voor freelance jobs voor de…
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Door uw portefeuille te laten ondertekenen, is het een recht van een werknemer om verzekerd te zijn door de IND. Daarom is het de verplichting van het bedrijf om maandelijkse bijdragen aan de sociale zekerheid te betalen. Het kan echter meerdere keren voorkomen dat het INSS-bedrag wordt ingehouden op het salaris van de werknemer en niet zoals het hoort wordt overgemaakt.
Deze situatie is buitengewoon problematisch, want als er geen betalingen worden gedaan, heeft de werknemer geen recht op zijn uitkering wanneer hij die nodig heeft. Dit komt omdat de periode waarin de betaling niet heeft plaatsgevonden, buiten uw premietijd wordt gehouden.
Daardoor kunt u bijvoorbeeld bij pensionering voor premietijd pensioen worden geweigerd of een lager bedrag ontvangen dan zou moeten. Daarnaast kan het zijn dat andere steun niet wordt toegekend omdat het voor de IND blijkt dat u niet de nodige respijtperiode heeft doorlopen om die uitkering te krijgen.
U verliest echter uw verzekerde status niet en u zit niet lang zonder uw uitkering. U moet echter bewijzen dat het de fout van het bedrijf was en dat u uw bijdragen hebt gedaan. Controleer daarom uw Bijdrageverklaring op de website of applicatie van Meu INSS met bepaalde frequentie, om te controleren of de overdracht wordt gemaakt, en zo grote problemen in de overboeking te voorkomen toekomst.
Aangezien het bedrijf verplicht is voor de Braziliaanse rechtbanken om de verschuldigde betaling van de INSS-betaling te doen, zal het de gevolgen van dit gebrek aan betaling moeten dragen. Bovendien is inspectie ook geen verplichting van de werknemer, maar van de federale belastingdienst. U moet wel bewijsmateriaal verzamelen waaruit blijkt dat u daadwerkelijk werkte in de periode dat de INSS niet werd betaald. Zodra dit is gebeurd, zal de INSS het bedrijf belasten, dat de boete zal krijgen die door de wetgeving is bepaald voor dit soort situaties.
