Werkende vrouwen hebben een extra zorg over hun carrière na de geboorte van de baby. Zoveel als er is zwangerschapsverlof, hebben velen twijfels over hoe verder te gaan om op dit moment ondersteund te worden. Daarom hebben we u veel informatie gegeven over deze uitkering, om de rechten die moeders hebben in deze zeer belangrijke fase van hun leven duidelijk te maken.
Het zwangerschapsverlof bestaat sinds 1943 en heeft sindsdien enkele wijzigingen ondergaan. Vandaag de dag staat het stil bij vrouwen die op het punt staan een baby te krijgen en vrij moeten nemen van hun werk, die net zijn bevallen of die een adoptie hebben gehad. Het verlof is 120 dagen en het INSS betaalt haar het moederschapssalaris voor de totale duur van het verlof, inclusief vanaf de eerste verlofdag, dit kan tot 28 dagen voor de bevalling, of vanaf de geboorte van de Baby.
Bekijk meer
'Atlânticas'-programma neemt zwarte, inheemse en quilombola-vrouwen mee naar...
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
Voor vrouwen die een miskraam of een bij wet voorzien geval hebben gehad, is het verlof 14 dagen. Als het bedrijf zich heeft aangesloten bij het Citizen Company-programma, kunnen de deadlines met maximaal 60 dagen worden verlengd, met uitzondering van adopties, waarvan de licentieperiode afhangt van de leeftijd van de kind: 60 extra dagen voor degenen die baby's tot 1 jaar oud adopteren, een verhoging van 30 dagen in het geval van kinderen van 2 tot 4 jaar oud, en een extra periode van slechts 15 dagen voor de adoptie van kinderen van 4 tot 4 jaar jaar oud. 8 jaar.
Wat het uitbetaalde salaris betreft, zullen formele werknemers hetzelfde salaris ontvangen als bij het bedrijf, of het gemiddelde van de laatste zes salarissen, als ze provisie verdienen. Voor zelfstandig werkende vrouwen of vrouwen ingeschreven bij de MEI wordt gemiddeld de laatste 12 premiesalarissen betaald. In het geval van dienstmeisjes ontvangen ze het bedrag van hun laatste salaris. Ten slotte ontvangen plattelandsarbeiders het bedrag van een minimumloon. Er moet aan worden herinnerd dat het zwangerschapssalaris alleen wordt betaald aan vrouwen die bijdragen aan de sociale zekerheid, ook als ze zelfstandig zijn.
Voor wie met een formeel contract werkt, vraagt het bedrijf zelf de uitkering aan. In andere gevallen is het echter de vrouw die moet solliciteren.
Om te solliciteren, moet u:
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
