Hoeveel verdient een HR-manager?

Als je ooit een sollicitatiegesprek met groepsdynamiek of activiteiten hebt meegemaakt, ben je waarschijnlijk al bekend met de rol van een human resources manager. Dit is een professional die verantwoordelijk is voor het managen van mensen, het identificeren van talent en het zorgen voor een hogere productiviteit.

Om deze reden zijn zij vakmensen van het allergrootste belang om de professionele kwaliteit en de productiviteit van een bedrijf.

Met dat in gedachten, zullen we brengen perspectieven op de arbeidsmarkt van deze professionals. We zullen het hebben over je ffuncties, werkterreinen en last but not least je salaris. Kijk:

Wat doet een HR-manager?

De HR-professional kan optreden als supervisor van werving en selectie van mensen, salarissen beheren, functies analyseren en de opleiding van medewerkers coördineren.

Daarnaast moet deze professional omgaan met managementplannen, die van fundamenteel belang zijn om elke professional te motiveren, betrokkenheid aan te moedigen en de groei aan te moedigen. Daarnaast moet deze professional het bedrijf ook vertegenwoordigen bij beroepsverenigingen.

Vanwege dit belang werden deze professionals gewaardeerd en gevraagd door organisaties.

Expertisegebieden

• HR-adviseur;
• Werving- en selectiemanager;
• Medewerker afdeling personeelszaken;
• Leidinggevende of functie-, salaris- en loopbaananalist;
• Opleidings- en kwalificatieanalist;
• Human Resources-analist;
• Human resources manager of directeur.

Hoeveel verdient een HR-manager?

Volgens informatie van de LoveMondays-website is het gemiddelde salaris voor een Human Resources (HR) Manager BRL 5.425/maandl, variërend van BRL 1.100 tot BRL 14.412.

Hoeveel verdient een HR per functie?

Volgens Catho's Beroepen- en Salarisgids kunnen salarissen voor HR-professionals variëren van R$ 1 duizend tot R$ 28 duizend, afhankelijk van de functie die wordt vervuld.

Zie enkele voorbeelden:

Directeur personeelszaken

• Minimaal: BRL 19.000
• Gemiddeld: BRL 22.303
• Maximaal: BRL 28.000

Personeelsmanager

• Minimaal: BRL 4.122
• Gemiddeld: BRL 7.591
• Maximaal: BRL 12.500

Human Resources Coördinator

• Minimaal: BRL 2.865
• Gemiddeld: BRL 4.521
• Maximaal: BRL 7.106

Adviseur personeelszaken

• Minimum: BRL 1.000
• Gemiddeld: BRL 3.576
• Maximaal: BRL 8.000

Human Resources analist

• Minimaal: BRL 1.690
• Gemiddeld: BRL 2.602
• Maximaal: BRL 4.101

Toezichthouder Personeelszaken

• Minimaal: BRL 1.600
• Gemiddeld: BRL 3.108
• Maximaal: BRL 5.700

Personeelstechnicus

• Minimaal: BRL 1.764
• Gemiddeld: BRL 2.034
• Maximaal: BRL 3.500

Medewerker personeelszaken

• Minimaal: BRL 1.098
• Gemiddeld: BRL 1.595
• Maximaal: BRL 2.339

Hoeveel verdient een Human Resources Manager?

Er zijn mensen die liever een openbare carrière volgen, omdat het stabiliteit belooft en de aandacht vestigt op hun salaris. Bekijk enkele voorbeelden van prijsvragen en hun salarissen voor functies die betrekking hebben op personeelszaken.

• Braziliaans Agentschap voor Industriële Ontwikkeling (ABDI): BRL 11.200
• Staatssecretariaat voor Management en Human Resources (ES): BRL 3.834
• Opleidingscentrum Personeelszaken (PB): BRL 1.400
• Kamer Quatro Barras (PR): BRL 2.200
• Kamer van Rancho Alegre d'Oeste (RS): BRL 1.495

Gerelateerde inhoud:

Publiek management: wat doet het en hoeveel verdient het?

Hoeveel verdient een accountant?