Education for all people
Dichtbij
Menu

Navigatie

  • 1 Jaar
  • 5e Jaar
  • Literatuur
  • Portugese Taal
  • Dutch
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Dichtbij

Meer informatie over Cash Allowance: begrijp hoe het werkt en wat de voorwaarden zijn

De Cash Allowance is niets meer dan het voorschot op de vakantie van de werknemer. Niet elke werknemer kiest ervoor om de vakantie volledig op te nemen en daarom worden ze soms verkocht, wat extra geld oplevert. Dat wil zeggen, met deze vergoeding kan de werknemer zijn vakantie omzetten in vergoedingen.

Lees ook: Mensen die in 2020 geen salaristoeslag kregen, krijgen dit jaar het dubbele

Bekijk meer

Onfeilbaar: verwijder vetvlekken uit gewassen kleding met deze…

Coca-Cola met gele dop: begrijp de betekenis van dit product

Deze functie wordt berekend op basis van het brutosalaris van de werknemer, op basis van de vakantiedagen. Als de vakantie bijvoorbeeld 30 dagen is, wordt het bedrag bovenop de 10 dagen toeslag gemaakt. Het brutoloon wordt dus gedeeld door 3.

De beloning geldt voor degene die minimaal 25 uur per week werkt. Bovendien is het noodzakelijk om 12 maanden in hetzelfde bedrijf te zijn. Het is vermeldenswaard dat, om deze bron te garanderen, het noodzakelijk is om op de hoogte te zijn van de aanvraagdeadline. opgenomen in de arbeidswet, dat is tot 15 dagen voor de geplande vakantieperiode en moet uiterlijk worden gedaan geschreven.

Het bedrijf kan de werknemer het verzoek om vergoeding niet weigeren als de werknemer de aanvraagtermijn binnen alle vastgestelde normen heeft vervuld. De betaling moet worden gedaan twee dagen voordat de werknemer zijn vakantie opneemt, dus samen met zijn salaris.

Het is ook de moeite waard om aandacht te besteden aan de totale verkoop van vakanties, aangezien het slechts 1/3 ervan is toegestaan ​​om er minimaal 20 rustdagen voor te krijgen.

Twijfelt u nog over de tegemoetkoming, let dan op de voor- en nadelen:

  • Voordelen

– Extra inkomen dat de werknemer krijgt bij de uitbetaling van zijn vakantie, niet van invloed op de gewerkte dagen.
– Het bedrijf zal niet verhuizen of een andere werknemer aannemen om voor u te zorgen terwijl u op vakantie bent.

  • Nadeel

– Wat betreft rustdagen, aangezien de werknemer minder tijd zal hebben om te genieten.

Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.

Onderzoekers ontdekken in Oceanië dat vogels 140 jaar geleden uitgestorven waren
Onderzoekers ontdekken in Oceanië dat vogels 140 jaar geleden uitgestorven waren
on Aug 25, 2023
4 sterrenbeelden die vrienden of partners nooit in de steek laten
4 sterrenbeelden die vrienden of partners nooit in de steek laten
on Aug 02, 2023
Is het mogelijk om toeslagen van de overheid te cumuleren?
Is het mogelijk om toeslagen van de overheid te cumuleren?
on Aug 02, 2023
1 Jaar5e JaarLiteratuurPortugese TaalMindmap SchimmelsMindmap EiwittenWiskundeMoederlijke IiEr Toe DoenMilieuArbeidsmarktMythologie6 JaarMallenKerstmis NieuwsNieuws VijandNumeriekWoorden Met CParlendasAfrika DelenDenkersLes Plannen6e JaarPolitiekPortugeesRecente Berichten Vorige BerichtenVoorjaarEerste WereldoorlogHoofd
  • 1 Jaar
  • 5e Jaar
  • Literatuur
  • Portugese Taal
  • Mindmap Schimmels
  • Mindmap Eiwitten
  • Wiskunde
  • Moederlijke Ii
  • Er Toe Doen
  • Milieu
  • Arbeidsmarkt
  • Mythologie
  • 6 Jaar
  • Mallen
  • Kerstmis
  • Nieuws
  • Nieuws Vijand
  • Numeriek
Privacy
© Copyright Education for all people 2025