Wat zijn de regels voor het toekennen van een werkloosheidsverzekering?

Het aantal ontslagen op de arbeidsmarkt is de afgelopen maanden flink toegenomen door de pandemie. Daarom moeten werknemers die onterecht ontslagen worden aandacht besteden aan de regels van de werkeloosheidsverzekering.

In het huidige crisisscenario helpen concessies van dit soort uitkeringen veel belastingbetalers. De werkloosheidsverzekering werkt alsof het een tijdelijk loon is voor de burger die uit zijn werkzaamheden is gezet. Ook degenen die door de pandemie hun handel hebben lamgelegd of die zich in een situatie bevinden die vergelijkbaar is met de slavernij, hebben recht.

Wat zijn de regels voor het toekennen van een werkloosheidsverzekering?

De werkloosheidsverzekering heeft een gevarieerde set regels, inclusief de gewerkte periode die recht geeft op de uitkering, volgens de volgende vereisten:

• ten minste 12 maanden hebben gewerkt in de laatste 18 maanden direct voorafgaand aan de ontslagdatum, toen het eerste verzoek werd gedaan;
• minimaal 9 maanden gewerkt hebben in de laatste 12 maanden direct voorafgaand aan de ontslagdatum, op het moment van het tweede verzoek; Het is
• elk van de 6 maanden onmiddellijk voorafgaand aan de ontslagdatum hebben gewerkt op het moment van de andere verzoeken.

Wie heeft recht op een werkloosheidsverzekering?

Het voordeel wordt toegekend aan zes verschillende groepen, naast belastingplichtigen die onder de CLT vallen:

• Formeel en huishoudelijk werker, wegens ontslag zonder geldige reden, indirect ontslag daaronder begrepen;
• Formele werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vanwege deelname aan een cursus of beroepskwalificatieprogramma aangeboden door de werkgever;
• Beroepsvisser tijdens het gesloten seizoen;
• Arbeider gered uit een slaafachtige toestand.

Hoe weet ik op hoeveel termijnen ik recht heb?

Het aantal termijnen heeft een variatie die volgt op de anciënniteit die de belastingplichtige heeft geleverd en wordt als volgt toegekend:

• 3 termijnen als ze minimaal 6 maanden hebben gewerkt;
• 4 termijnen als ze minimaal 12 maanden hebben gewerkt; Het is
• 5 termijnen als ze minimaal 24 maanden hebben gewerkt.

Hoe een werkloosheidsverzekering aanvragen?

Het verzoek om werkloosheidsverzekering moet worden ingediend bij de Regionale Superintendents van Arbeid en Tewerkstelling (SRTE), Speciaal Secretariaat van Sociale Zekerheid en Werk (SEPT), Nationaal Werkgelegenheidssysteem (SINE) of op andere punten beschikbaar gesteld door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, weten:

• Portaal Gov.br;
• Digital Workbook-applicatie, beschikbaar voor Android en iOS;
• Persoonlijk, bij de eenheden van de Regionale Arbeidstoezichthouders, na het plannen van een afspraak via het 158-callcenter.

Hoeveel is een werkloosheidsverzekering?

De waarde van de uitkering is afhankelijk van de anciënniteit van de belastingbetaler en ook van het aantal termijnen dat hij zal ontvangen. In 2022 zijn de waarden deze:

• Gemiddeld salaris tot R$ 1.858,17: de waarde van de termijnen is 80% van het gemiddelde salaris of minimumloon, afhankelijk van wat het hoogste is;
• Gemiddeld salaris van BRL 1.858,18 tot BRL 3.097,26: de waarde van de termijnen bedraagt ​​50% over het bedrag boven BRL 1.858,17 vermeerderd met een vast bedrag van BRL 1.486,53;
• Salaris boven BRL 3.097,26: in dit geval zijn de termijnen onveranderlijk met een vast bedrag van BRL 2.106,08.

Is er een deadline voor het aanvragen van een WW-uitkering?

Ja, de belanghebbende moet de respijtperiode volgen, die wordt gerekend vanaf de datum van het ontslag. Het heeft in sommige gevallen een afwijkend karakter:

• Formele werknemer: van de 7e tot de 120e dag, te rekenen vanaf de ontslagdatum;
• Kwalificatiebeurs: tijdens schorsing van de arbeidsovereenkomst;
• Hulp in de huishouding: van de 7e tot de 90e dag, te rekenen vanaf de datum van ontslag;
• Ambachtelijke visser: tijdens het gesloten seizoen, binnen 120 dagen na aanvang van het verbod;
• Geredde werknemer: tot de 90e dag, gerekend vanaf de reddingsdatum.

Welke documenten moet ik indienen om mijn werkloosheidsverzekering goed te keuren?

• Gidsen voor werkloosheidsverzekeringen;
• PIS/Pasep-kaart, bijgewerkte verklaring of Burgerkaart;
• Werkgelegenheid en socialezekerheidskaart - CTPS;
• Beëindigingstermijn arbeidsovereenkomst;
• Identificatiedocumenten: Identiteitskaart, Geboorteakte, Huwelijksakte met protocol van aanvraag identiteitsbewijs, nationaal rijbewijs, werkvergunning, paspoort of certificaat van reservist;
• Laatste drie loonstroken, die betrekking hebben op de drie maanden voorafgaand aan de maand van ontslag;
• Document waarop FGTS-deposito's of uittreksels van deposito's staan ​​vermeld;
• Bewijs van adres;
• Schoolcertificaat.

Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.