Veel jongeren willen tijdens hun studie de arbeidsmarkt betreden. Een van de belangrijkste manieren om dit te doen is via de Jongerenprogramma, waarin een programma van leren en oefenen, waarin jonge mensen, meestal minderjarigen, vaardigheden ontwikkelen die voldoen aan de eisen van het bedrijfsleven.
Een van de frequente twijfels van degenen die geïnteresseerd zijn in het programma is de salaris. Twijfels over deze manier van toetreden tot de arbeidsmarkt zullen we daarom wegnemen via het Young Apprentice-programma. Kijk:
Bekijk meer
Kunstmatige intelligentie aan het roer: bedrijf vervangt medewerkers en…
Jeugd- en Volwassenenonderwijs (EJA) is opnieuw een federale prioriteit
Het salaris van een jonge leerling wordt berekend op basis van de gewerkte uren, daarom wordt er gezegd dat de leerling het minimum uurloon ontvangt. Dit bedrag in het salaris van de Young Apprentice staat echter niet voor alle soorten bedrijven vast. Het salaris van de minderjarige is gebaseerd op het aantal gewerkte uren.
Momenteel ontvangen ze R$ 3,58 per gewerkt uur. Het is belangrijk om contact op te nemen met het bedrijf, aangezien deze waarde kan variëren in geval van collectieve onderhandelingen, zoals overeenkomsten of conventies. Salaris kan gelijk of hoger zijn, maar nooit lager.
Jaarlijks stelt het ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid een tabel op met betaalde loonwaarden op basis van het bedrag van gewerkte uren, die zijn vastgelegd in het contract, wanneer de Young Apprentice is ingeschreven bij het bedrijf in vraag.
Deze tabel werkt bijvoorbeeld met de waarde van R$ 4,00 per uur. Voor meer informatie: (Decreet 8.618/2015). Kijk:
| Contract / Uren | Salaris Bedrag |
|---|---|
| Contract van 20 uur per week | BRL 413.33 |
| 22 uur weekcontract | BRL 454,66 |
| Weekcontract van 23 uur | BRL 475,33 |
| 25 uur weekcontract | BRL 516,66 |
| Contract van 30 uur per week | BRL 619,99 |
| Young Banking Apprentice 20 uur | BRL 505.18 |
| Jonge bankier leerling 30 uur | BRL 757,76 |
Om het salaris van een jonge leerling te berekenen, moet rekening worden gehouden met het totale aantal gewerkte uren, gecombineerd met theoretische kwalificerende lessen, naast betaalde wekelijkse rust- en vakantiedagen.
De dagelijkse werklimiet van een leerling is 08 uur per dag, in het geval van degenen die het basisonderwijs (middelbare school) al hebben voltooid, en 04 tot 06 uur voor degenen die nog studeren.
De volgende formule wordt gebruikt om het salaris van de leerling te bepalen:
Jonge Leerling Maandsalaris = Uurloon (2018 is BRL 4,54) x gewerkte uren in de week x aantal weken in de maand x 7 dagen
Zie enkele voorbeelden die variëren naargelang de werklast van de leerlingen:
04 uur per dag, 04 weken: BRL 4,54 x 4 uur x 4 weken x 7 dagen = BRL 508,48
06 uur per dag, 04 weken: BRL 4,54 x 5 uur x 4 weken x 7 dagen = BRL 635,60
06 uur per dag, 04 weken: BRL 4,54 x 6 uur x 4 weken x 7 dagen = BRL 762,72
06 uur per dag, 04 weken: BRL 4,54 x 7 uur x 4 weken x 7 dagen = BRL 889,84
06 uur per dag, 04 weken: BRL 4,54 x 8 uur x 4 weken x 7 dagen = BRL 1.016,96
Een van de gebieden die het meest worden betwist door leerlingen, is het bankgebied, omdat het anders kan bieden doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Verder, loon trekt de aandacht.
De leerling moet zich bezighouden met activiteiten in het banksegment, zoals bijvoorbeeld de verkoop van sommige producten aangeboden door bankinstellingen, kantoorroutines, administratieve routines en directe service aan het publiek.
Geselecteerde minoren kunnen werken grote bedrijven op financieel gebied, als Itau, Banco do Brasil, Bradesco en Caixa.
Het is geen gemakkelijke markt. Het Young Banking Apprentice-programma biedt jaarlijks duizenden vacatures voor jonge stagiairs, met prioriteit voor individuen in situaties van financiële nood, met als doel de persoonlijke, professionele en culturele realiteit hiervan te transformeren jonge mensen.
Volgens de LoveMondays-website is de salaris gemiddeld tot Jonge leerling bankwezen bedraagt BRL 936/maand. Het salaris kan variëren van R$ 539 tot R$ 1.405. Deze salarisschatting is gebaseerd op 10 salaris(s) geplaatst door programmamedewerker(s).
Dit maakt het bankwezen tot een van de meest gewilde en competitieve gebieden in het Young Apprentice-programma.
