Universitaire Stichting stelt 50 vacatures open voor midden, technisch en hoger niveau

De Universitaire Stichting van Taubaté (FUST), in de staat São Paulo, heeft drie openbare aankondigingen voor het selectieproces gepubliceerd met 50 tijdelijke vacatures voor professionals op middelhoog, technisch en hoger niveau.

De aankondigingen hebben betrekking op de volgende vacatures:

Kennisgeving nr. 01/2019:

Pedagogisch Begeleider Studies, Pedagogisch Begeleider Vreemde Talen, Pedagogisch Begeleider Kunsten, Pedagogisch Begeleider Dans, Theater Pedagogisch Begeleider, Computer Pedagogisch Begeleider, Sport Pedagogisch Begeleider, Vecht Pedagogisch Begeleider, Pedagogisch Begeleider Muziek, Adviseur Integraal, Pedagogisch Projectmanager, Technisch Administratief Analist, Technisch Begeleider Planning en Technisch Begeleider Administratief;

Kennisgeving nr. 02/2019:

Adviseur VVE, Pedagogisch Begeleider, Pedagogisch Projectleider, Technisch Administratief Analist en Technisch Administratief Begeleider;

Kennisgeving nr. 03/2019:

Arbeidsveiligheidstechnicus.

• Voor alle aangeboden functies is ervaring in de betreffende vacature vereist.
• Het salaris voor erkende professionals varieert van R$ 1.452 tot R$ 4.600, afhankelijk van de te bezetten functie.

Registraties

Het selectieproces wordt uitgevoerd door de Research, Technology and Services Company van de Universiteit van Taubaté (EPTS).

Inschrijven kan tot 9 mei 2019, uitsluitend via internet, via het e-mailadres www.epts.com.br.

Het bedrag van het inschrijfgeld varieert van R$ 37,00 tot R$ 115,00, afhankelijk van de betwiste vacature.

Bewijzen

Het selectieproces van FUST zal alleen bestaan ​​uit objectief bewijsmateriaal, dat waarschijnlijk zal plaatsvinden op 16 juni 2019.

De schriftelijke toets duurt maximaal vier uur en de kandidaat dient minimaal één uur op de toetslocatie aanwezig te zijn uur, met een officieel identiteitsbewijs met foto en een blauw- of zwartschrijvende balpen, gemaakt van materiaal transparant.

De objectieve toets bestaat uit 25, 40 of 50 vragen, afhankelijk van de vacature in kwestie, en kan inhoudelijk zijn Portugese taal, wiskunde, informatica, pedagogische en wetgevende kennis en/of kennis Bijzonderheden.

Elke vraag op de test is één punt waard. Om te worden goedgekeurd in het selectieproces, moet de kandidaat minimaal beantwoorden:

• 30 vragen, voor de toets met 50 vragen;
• 25 vragen, voor de toets met 40 vragen;
• 13 vragen, voor de toets met 25 vragen.

Geldigheid van het selectieproces

De geldigheidsduur van de selectieprocedures is twee jaar, te rekenen vanaf de datum van goedkeuring, en kan slechts één keer met nog eens twee jaar worden verlengd, naar goeddunken van de administratie.

Toegang tot kennisgevingen 

Raadpleeg voor meer informatie over de selectieprocedures de berichten op de website van de EPTS.