Danone opent Stage- en Arbeidsvacatures door het hele land

Danone heeft er meerdere selectie processen geopend in het land. De selecties zijn bedoeld om de vaste medewerkers en stagiaires van het bedrijf te vullen.

De aangeboden vacatures bestrijken verschillende werkterreinen. Volgens informatie op de LoveMondays-website kunnen de inkomsten bij het bedrijf meer dan R$ 10.000 bedragen, afhankelijk van de functie en de regio van het werk.

Vacatures

Bekijk de vacatures bij het bedrijf:

• ZUID Indirect Channel Area Manager
• Coordinator Klantendienst
• Gebiedsmanager - RJ
• Gebiedsmanager - MT
• Handelsvertegenwoordiger
• JR Supply-analist
• service assistenten
• Agent Jr - PCD
• Volledige marketinganalist
• service assistent
• Merchandisingleider – Fortaleza
• R&I stagiaire
• C&C gebiedsmanager
• Administratief Medewerker
• Medewerker pc-marketing
• Projectmanager JR Operations
• R&I Manager (Onderzoek & Innovatie)
• Junior Financieel Manager
• Trade Marketing Analist Jr.

Geïnteresseerden kunnen online solliciteren op officiële wervingswebsite. Er zijn geen inschrijfkosten voor deelnemers.

De selectie van kandidaten zal door het bedrijf worden gemaakt volgens specifieke methoden voor elke functie. Voor meer informatie over vacatures en werklocaties, Klik hier.

Tips bij het solliciteren

• Als je minder dan 10 jaar werkervaring hebt, mag je cv maar één vel papier beslaan.
• Markeer de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de functie en voor Danone.
• Wees duidelijk en nauwkeurig over uw ervaringen uit het verleden (datums, verantwoordelijkheden, prestaties).
• Vergeet niet om je hobby's en interesses (sport, culturele of sociale activiteiten) op te nemen, wat een geweldige manier is om je uniekheid te laten zien.
• Vergeet niet dat je cv je visitekaartje is, het geeft de eerste indruk die de recruiter van je krijgt. Aarzel niet om uw spelling en syntaxis meerdere keren te controleren.

Presentatie brief

Met uw begeleidende brief kunt u informatie delen die u niet op uw cv kon opnemen. Benadruk uw vaardigheden en leg uit waarom u voor het bedrijf wilt werken. De brief moet in drie delen worden gestructureerd:

Uw drijfveren: Wat inspireren Danone en deze vacature in jou?

Jouw talenten: Wat kun je meenemen naar deze baan, je ervaring, wat je hebt geleerd van je eerdere opdrachten.

Je carrièredoelen: Wat zou je willen bouwen binnen het bedrijf, je carrièreplan.

Interview

Het sollicitatiegesprek is het ideale moment om te zeggen wie je bent en je passie voor het bedrijf en de functie waarnaar je solliciteert over te brengen.

• Maak vooraf kennis met Danone: haar activiteiten, merken en vooral haar waarden en manier van werken. Gebruik concrete voorbeelden uit je professionele en persoonlijke leven om te laten zien dat deze cultuur iets voor je betekent en bij je past.
• Identificeer de ervaringen waarover u wilt praten en de boodschappen die u wilt overbrengen.
• Analyseer in plaats van te beschrijven: wat heb je geleerd, wat zou je anders doen?
• Wees natuurlijk en oprecht: de sleutel is om een ​​goed begrip te hebben van uw sterke punten en waar u kunt groeien. Het doel van het sollicitatiegesprek is ook om te kijken of je de baan leuk vindt.

online reputatie

Ben je aanwezig op sociale en professionele netwerken? Bedrijven ook.

Of je nu op LinkedIn, Facebook of elders bent, probeer je profiel consistent te houden met wie je bent. Gebruik deze netwerken om uw professionele identiteit op te bouwen en zichtbaarder te worden.

Voorbeelden uit je contacten kunnen een goede inspiratiebron zijn voor het maken van een aantrekkelijk CV. Houd je profielen up-to-date, net als je cv. Vermeld alle informatie over uw vaardigheden, ervaring, opleiding en specifieke details.

Wees voorzichtig met hun profielen en privéfoto's. Je wilt jezelf niet in een lastige situatie brengen.