Bedrijven hebben er belang bij om hun werknemers tevreden te houden. Studies tonen aan dat werknemerstevredenheid gekoppeld is aan prestaties, die alle aspecten van een bedrijf doordringen en het verschil kunnen betekenen tussen succes en mislukking.
Hoewel werknemerstevredenheid de basis zou moeten zijn van het bedrijfsmodel van elk serieus bedrijf, slaagt slechts een handvol bedrijven erin het moreel van de werknemers hoog te houden.
Bekijk meer
IBGE opent 148 vacatures voor Census Research Agent; zie hoe…
Gepubliceerde wet tot vaststelling van het 'Programma voor de verwerving van…
Op basis van evaluaties gepubliceerd op InfoJobs werden de beste Braziliaanse bedrijven geïdentificeerd om voor te werken. Uit een universum van honderden kregen slechts 50 grote bedrijven de beste scores.
De drie belangrijkste indicatoren van werknemerstevredenheid zijn: carrièremogelijkheden, vertrouwen in leiderschap, maar ook cultuur en waarden.
In lijn met deze bevindingen blijkt uit getuigenissen van werknemers dat de meeste bedrijven op deze lijst carrièremogelijkheden bieden. groei en ontwikkeling, geloofwaardige en gerespecteerde chief executives hebben, en culturen worden beschreven als leuk, motiverend en solidariteit.
Bekijk de lijst met de 50 beste werkplekken in Brazilië:
