Wie heeft dit nooit meegemaakt, toch? Je gaat met je vrienden of familie naar een restaurant of bar en na het nuttigen en vragen om de rekening is de fooi van 10% van de ober inbegrepen in het te betalen bedrag. In het verleden was de wet niet erg duidelijk over deze actie. In 2017 is echter de Fooienwet in het leven geroepen. Weet waar het over gaat.
Zie ook: Brandstof PEC: voorstel beoogt nul belastingen op benzine, gas en diesel
Bekijk meer
Bedrijf lanceert de 1e "vliegende schotel" voor bemanningsleden; ontmoeten…
Mercurius ging Leeuw binnen; ontdek hoe het uw teken zal beïnvloeden
Voordat de fooienwet van kracht werd, maakte de servicetoeslag van 10% geen deel uit van het salaris van een vestiging. Na de totstandkoming van deze wet begonnen de servicekosten echter deel uit te maken van ongeveer tweederde van het salaris van de werknemers, en werden ze geregistreerd op de werkkaart.
Op deze manier kwam de Wet van de Fooi tot het besluit dat het nodig is om een gemiddelde te berekenen gerelateerd aan de waarde daarvan vergoeding, per maand, waarbij deze waarde verplicht moet worden geregistreerd in de werkkaart en in de sociale zekerheid Sociaal. Hoewel deze wet momenteel bestaat om de servicekosten te reguleren, is er geen vast bedrag voor deze heffing, wat betekent dat een vestiging een hoger of lager percentage kan voorstellen dan de 10%.
Hoewel er een fooienwet is om de rechten van servers te beschermen, is het niet verplicht om de 10% te betalen na consumptie in een restaurant of bar. Hiermee heeft de klant het recht om te beslissen of hij wil bijdragen of niet. Zo kan hij er toch voor kiezen om meer of minder dan 10% te betalen voor de servicekosten.
Daarnaast mag het etablissement ook een deel van het fooibedrag inhouden. Dit geld moet echter worden gebruikt voor sociale lasten, arbeidskosten of sociale lasten, zodat het bedrag niet kan worden gebruikt ter vervanging van het salaris van werknemers.
Tot slot, hoewel het niet verplicht is, is het betalen van de servicekosten een geweldige manier om de werknemer aan te moedigen. Daarnaast laat het zien dat je de service goed vindt en vaker terug wilt naar het etablissement.
