Eletronuclear is een dochteronderneming van Eletrobrás, dat is opgericht voor het ontwerp, de creatie, de installatie en de exploitatie van thermonucleaire energiecentrales in Brazilië. In die zin is het een bedrijf met een gemengde economie dat op verschillende gebieden banen biedt. Als gevolg hiervan opende Eletronuclear enkele vacatures voor de concurrentie.
Zie ook: Braziliaanse leger opent meer dan 400 vacatures voor concurrentie
Bekijk meer
Schakel bij het verlaten van huis ALTIJD de wifi-router van uw mobiele telefoon uit; begrijpen…
Zakelijke ideeën voor tieners: ondernemerschap vroeg en...
Er zijn momenteel twee Eletronucleaire kerncentrales in Angra dos Reis, in de staat Rio de Janeiro. Daarnaast is het de bedoeling om tegen 2030 nog eens vier units te bouwen, waarvan er al één in aanbouw is.
Aan de andere kant werd Eletronuclear ook beschuldigd van enkele onwettigheden, zoals de vorming van een kartel en het aanpassen van biedingen voor de bouw van de centrale, die nog niet is voltooid. Daarnaast zijn er ook beschuldigingen van betaling van steekpenningen. Zelfs een voormalige president van het bedrijf werd gearresteerd tijdens de Lava Jato-operatie.
Eletronuclear opende nieuwe vacatures voor aanbesteding, juist om de werkzaamheden aan de energiecentrale in Angra voort te zetten. Met het oog hierop biedt het bedrijf kansen op midden- en hoger niveau. In het geval van vacatures op middenniveau kost registratie R$ 100, terwijl voor posities die een hoger niveau vereisen de vergoeding R$ 150 is.
Onder de beschikbare vacatures voor het middelbaar niveau bevinden zich technici op het gebied van arbeidsveiligheid, chemie en elektromechanica. Op het hogere niveau, waarvoor een door het MEC erkend diploma vereist is, zijn er mogelijkheden voor bestuurders, juristen, communicatieanalisten en twee vacatures voor systeemanalisten.
In die zin, als u geïnteresseerd bent om te solliciteren, kunt u tot 21 maart solliciteren. Bereid je dus voor op de test, die op 15 mei wordt afgenomen en de resultaten worden op 30 juni verwacht.
Volgens de aankondiging kunnen de geselecteerde mensen over maximaal twee jaar worden opgeroepen voor de vacature en kan de geldigheid van de prijsvraag met nog eens twee jaar worden verlengd. Daarom worden de cv's van de geregistreerde personen geregistreerd door het bedrijf, ongeacht of ze zijn goedgekeurd of niet. Zo kan er een beroep worden gedaan op enkele professionals wanneer er nieuwe vacatures ontstaan.
