Met de vooruitgang van technologie en overheidsbeleid in de vroege jaren 2000 konden a priori veel mensen zich kwalificeren voor de arbeidsmarkt. Om deze en andere redenen is een technische cursus zo belangrijk en moet deze altijd worden aangemoedigd. Deze cursussen komen zowel werknemers als werkgevers ten goede en vormen een essentieel onderdeel van de arbeidsmarkt en kwaliteitstraining voor werknemers.
Lees ook: Afwezigheden op het werk die geen loonkortingen opleveren; Weet wat ze zijn
Bekijk meer
Negende economie ter wereld, Brazilië heeft een minderheid van burgers met...
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Zo wees een enquête onder Braziliaanse bedrijven en jongeren op het belang van een technische opleiding bij het solliciteren. José Saturnino, die 20 jaar oud is, wees op de onzekerheden van iemand die voor het eerst de arbeidsmarkt probeert te betreden. Om deze hindernissen te overwinnen volgde hij een technische opleiding elektronica en kreeg twee maanden later een baan op het gebied van het opzetten van een startup.
Een studie uitgevoerd door Fundação Roberto Marinho, Arymax en Itaú Educação e Trabalho leverde echter gegevens op over technische opleidingen voor de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt. Daarom werd geconcludeerd dat het ontbreken van kwalificaties een belemmering vormt bij het inhuren. Zo geeft 37% van de bedrijven aan dat het moeilijk is om mensen aan te nemen die de middelbare school afmaken vanwege hun gebrek aan kwalificaties en hun inzet en maturiteit.
Ook jongeren meldden dat scholen hen niet voorbereiden op de arbeidsmarkt, aldus de secretaris-generaal van Roberto Marinho Foundation, João Alegria, zegt dat het ook nodig is om de relatie tussen jongeren en bedrijven te verbeteren.
“Er ligt een grote uitdaging voor jongeren om beter te begrijpen hoe werk is, wat een werkomgeving is, hoe je je daar gedraagt, maar er is ook een uitdaging van standpunt van de bedrijven, zodat ze dichter bij de jeugdcultuur komen en zelfs kunnen begrijpen dat daar interessante kansen voor hen liggen”, meldt hij.
Volgens de laatste School Census voltooien van elke 100 jongeren tussen 18 en 27, 60 de middelbare school en slagen er slechts vijf erin om toegang te krijgen tot technisch onderwijs. Het Nationaal Onderwijsplan voorziet in de creatie van 5,2 miljoen vacatures tegen 2024, maar in het huidige tempo zal het 60 jaar duren om dit doel te bereiken.
Echter, voor de secretaris-generaal van de Roberto Marinho Foundation, “als het land weet hoe het zich correct moet organiseren en de snelheid heeft om de nieuwe secundair onderwijs zien we in zeer korte tijd een forse toename van het aanbod van technische opleidingen op secundair niveau in de Brazilië. Openbaar onderwijs is een plicht van de staat, het is een inzet van iedereen in de samenleving, maar bedrijven kunnen een leidende rol spelen in dit proces, dat tijdens de cursussen kunnen jongeren een werkomgeving volgen, contact hebben met professionals uit bedrijven, een reeks mogelijkheden”, concludeert.
Geograaf en pseudoschrijver (of anderszins), ik ben 23 jaar oud, kom uit Rio Grande do Sul, liefhebber van de zevende kunst en alles wat met communicatie te maken heeft.
