O burger King is een van de grootste fastfoodketens ter wereld. Onlangs was deze restaurantketen echter verwikkeld in een controverse met een medewerker en eindigde met een veroordeling door de arbeidsrechtbank. Daarom hebben we in het artikel van vandaag de belangrijkste informatie voor u verzameld om alles over deze zaak te begrijpen.
Lees verder: McDonald's en BK worden openbaar gehoord wegens misleidende reclame
Bekijk meer
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Ongeopende originele iPhone uit 2007 wordt verkocht voor bijna $ 200.000; weten...
De zaak speelde zich af bij een filiaal van de fastfoodketen in de staat São Paulo. Begrijp de situatie nu.
Volgens getuigen gebeurde de zaak omdat de werknemer de door zijn leidinggevende gestelde doelen niet behaalde. Om ze te bereiken, moest de werknemer bepaalde taken uitvoeren in een tijd die door de supervisor was bepaald.
Wanneer de werknemer het doel niet binnen de gestelde termijn haalde, volgden sancties. Broodjes die als tussendoortje werden verstrekt bevatten bijvoorbeeld geen vlees of slechts twee sneetjes brood.
Daarnaast waren er berichten dat de medewerker in een koelcel werd geplaatst wegens afwijkende meningen over voetbalgerelateerde zaken. Deze informatie is bekendgemaakt door de arbeidsrechtbank (TRT) van São Paulo.
Volgens de veroordeling van de Regionale Arbeidsrechtbank kan de zaak worden aangemerkt als morele schade. De acties van de werknemer konden een schending vormen van rechten buiten de balans, zoals eer, fatsoen en waardigheid. Het bedrag van de boete was vastgesteld op R$ 7.000, maar Burger King ging in beroep tegen de beslissing.
De hoogte van de vergoeding werd op een aantal punten bepaald. Zo werd rekening gehouden met de omvang van de aangerichte schade, de economische draagkracht van de fastfoodketen en het pedagogische karakter van de boete.
Burger King heeft een verklaring vrijgegeven over de zaak. Daarin meldt het bedrijf dat "het prioriteit geeft aan de naleving van arbeidsnormen en een duidelijk personeelsbeleid heeft, dat wordt bekendgemaakt aan alle leidinggevenden en werknemers".
Daarnaast stelt Burger King dat het bedrijf het hele traject in de justitiële sfeer afhandelt. Hoewel hij al in beroep is gegaan tegen de beslissing, is de straf tot nu toe niet herzien door de rechtbank.
