Multinational biedt vacatures in verschillende regio's van Brazilië

Mondelez International, een Noord-Amerikaans multinationaal conglomeraat voor zoetwaren, eten en drinken opende zijn selectieproces om zijn personeel compleet te maken.

Momenteel heeft de multinational als filiaal gevestigde merken als Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas en Trident.

Het gaat om een sterk en wereldwijd bedrijf, de grootste snackfabrikant ter wereld. Maar het heeft ook de snelheid, creativiteit en behendigheid van een gloednieuwe start-up. Om continuïteit te geven aan haar waarden en nog meer te groeien, is de multinational het aanbieden van vacatures voor diverse functies.

Vacatures

• Verkoop Manager
• Verkoop vertegenwoordiger
• Modellering analist
• Senior analist boekhouding en externe rapportage
instagram story viewer
• Stagiaire klantenservice en logistiek
• Trakinas marketingmanager
• Marketingmanager Chocolate Impulse Brands
• Belastingadvocaat
• Coördinator onderhoud
• Gegevenswetenschapper grondstoffen
• Senior analist boekhouding en externe rapportage
• Senior Adviseur Supply Chain en Business Integriteit
• en nog veel meer

Waar optreden?

De beschikbare vacatures zijn voor verschillende regio's van Brazilië, die terugkerend zijn in de stad Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP en Vitória de Santo Antão-PE afhankelijk van de functie bedoeld.

Voordelen en salarissen

Het salaris is afhankelijk van de functie die wordt bekleed. Een van de voordelen die het bedrijf biedt, zijn:

• Flexibele uren, vrijdag Flex & verjaardag vrije dag: Flexibele uren voor administratieve medewerkers, mogelijkheid om op vrijdag eerder te vertrekken. Geniet van je vrije dag op je verjaardag
• Afstandswerk: Adm. medewerkers kan profiteren van werken buiten het kantoor als een manier om het persoonlijke en professionele leven in evenwicht te brengen.
• Zwangerschaps- en vaderschapsverlof: Licenties met een langere looptijd dan wettelijk vereist. Voordeel aangeboden aan vrouwelijke werknemers als subsidie ​​voor de kosten van kinderopvang
• Apotheekovereenkomst en Geneesmiddelenvergoeding en aanvullende artikelen: Subsidie ​​op medicatie voor incidenteel of regelmatig gebruik, corrigerende lenzen, rolstoelen, krukken en gehoorapparaten.
• Privé Pensioen: Bijdrage van 1,5 door de onderneming op het door de werknemer gekozen bijdragebedrag.
• Zien: Voordeel van begeleiding bij juridische, emotionele, financiële en sociale vraagstukken ter ondersteuning van de werknemer en gezin.
• Medische en tandheelkundige hulp
• Medisch: Eigen bijdrage alleen als u het abonnement gebruikt
• Dental: 70% subsidie ​​door het bedrijf.
• Salaris aanvulling: Volledige loongarantie voor werknemers met verlof van het INSS voor een periode tot 6 maanden.

Waar solliciteren?

Geïnteresseerden in het invullen van de vacatures dienen de vacature-eisen te controleren op de website van de Liefdesmaandag en stuur later het cv.