A Duidelijk, een van de belangrijkste telecommunicatiebedrijven in Brazilië, kondigde deze dinsdag (1e) de opening van de inschrijvingen voor het stageprogramma "Seu Futuro + Claro" 2023.
In samenwerking met Eureca, een Human Resources-adviesbureau gespecialiseerd in jong talent, initiatief biedt meer dan 50 vacatures met een werkdruk van 6 uur per dag en een werkmodel hybride.
Bekijk meer
PIS 2022: betalingen starten volgende week, maar er is nog…
Vreemde vraag? James Webb-telescoop vindt...
De geselecteerde stagiaires ontvangen een beurs van R$ 2.000, naast voordelen zoals levensverzekeringen, ziektekostenverzekering, transportvoucher en tandheelkundige verzekering.
Er zullen ook voedselbonnen en de werknemerscombinatie worden aangeboden, inclusief 30% korting op tv, vaste en mobiele telefonie, vast en mobiel internet.
(Afbeelding: openbaarmaking)
Volgens Daniely Gomiero, directeur Human and Organizational Development, Culture and Sustainability bij Claro, het programma toont de toewijding van het bedrijf aan de inzetbaarheid van jonge mensen en de inclusie van professionals die op zoek zijn naar kansen in hun carrières.
Hiervoor is het verdeeld in drie fasen. Eerst doorlopen studenten een online traject, gevolgd door een virtuele groepsdynamiek. De derde fase betreft een uitdaging die verband houdt met de business van de operator. Eindelijk een interview voordat de resultaten worden vrijgegeven.
Rodrigo André, directeur Human Resources bij het bedrijf, benadrukte de waarde die het bedrijf toekent aan mensen en de ontwikkeling van zijn werknemers.
Hij onthulde dat in het stageprogramma van vorig jaar maar liefst 95% van de deelnemers was aangenomen in een van de bedrijven van de Groep in Brazilië.
“We zijn altijd op zoek naar behoud en uitbreiding van ons intelligent people management (…). Wij geloven dat er geen betere mensen zijn dan zij, die ons programma hebben ervaren, om te vertellen hoe het is om stage te lopen bij Claro”, vult Rodrigo aan.
Aanvragen kan tot 31 augustus. Om te solliciteren, moet u aanwezig zijn bij de universitaire opleiding in de modaliteiten van baccalaureaat of technoloog, met opleidingsprognose tussen december 2024 en december 2025.
Bovendien moeten kandidaten in de steden São Paulo (SP), Recife (PE) of Rio de Janeiro (RJ) wonen of bereid zijn naar deze locaties te verhuizen. Kansen zijn verdeeld in de volgende gebieden van het bedrijf:
Reclame;
Marketing;
Communicatie;
Marktinformatie;
Logistiek;
Personeelszaken;
Financiën;
Employer-branding;
Juridisch;
Digitale oplossingen.
Het programma heeft tot doel jonge talenten met verschillende achtergronden aan te trekken, zonder onderscheid van leeftijdsgroep, wat bijdraagt aan diversiteit en inclusie in het personeelsbestand van het bedrijf. Voor geïnteresseerden, gewoon toegang deze link om de toepassing te starten.
