O Federale overheid maakte onlangs bekend dat de FGTS digitaal, een nieuw innovatief systeem voor het beheer van het Severance Indemnity Fund, zal naar verwachting vanaf januari 2024 in werking treden.
Het belooft zowel werkgevers als werknemers voordelen te bieden, bureaucratie te elimineren, kosten te verlagen en meer efficiëntie te bieden bij het beheer van FGTS-middelen.
Bekijk meer
UFSCar biedt meer dan 90 gratis cursussen voor verschillende gebieden;...
Netflix annuleert drie veelgeprezen series en laat fans wanhopig achter; Look
Laten we hieronder meer over deze innovatieve tool begrijpen.
(Afbeelding: Federale Overheid/Openbaarmaking)
Het is een technologische oplossing die tot doel heeft de nakoming van verplichtingen met betrekking tot het innen van FGTS door werkgevers te vergemakkelijken.
Door zich te concentreren op bedrijven, stelt het systeem hen in staat gepersonaliseerde gidsen uit te geven, uittreksels te raadplegen, op te vragen compensatie en terugbetalingen van waarden, contracttermijnen en toegang tot andere diensten in een agile en geautomatiseerd.
De belangrijkste doelstellingen van FGTS Digital zijn onder meer het wegnemen van bureaucratie en bijkomende kosten, digitalisering en stroomlijn procedures, verlaag kosten met vergoedingen en verbeter het beheer, de controle en de transparantie van Rechtszaak.
Daarnaast streeft het ernaar om de beveiliging en betrouwbaarheid van opgeslagen en verwerkte gegevens en informatie.
Het zal een aantal belangrijke veranderingen teweegbrengen in het FGTS-incassoproces. Sommige ervan zijn:
Wijziging vervaldatum: de deadline voor het incasseren van de maandelijkse FGTS is tot de twintigste van de maand die volgt op de opbouw. Een dergelijke wijziging is pas geldig vanaf januari 2024;
Collectie via Pix: met FGTS Digital wordt de collectie uitsluitend via Pix gedaan. De slips hebben een QR-code voor lezen en directe betaling op de applicatie of website van de financiële instelling van de werkgever;
Integratie met eSocial: het systeem zal bijna gelijktijdig worden aangedreven door informatie die wordt verzonden naar eSocial, een platform voor het verzenden van belasting-, socialezekerheids- en arbeidsinformatie van bedrijven;
Werknemer-ID: in de Digitale ABVV wordt de identificatie van de werknemer gedaan door de CPF en is het niet langer nodig om de PIS te gebruiken.
Met de nieuwe implementatie kunnen werkgevers FGTS-gerelateerde processen efficiënter beheren, waardoor de operationele kosten worden verlaagd en bureaucratieën.
Bovendien zal de automatisering van procedures zorgen voor meer flexibiliteit en transparantie in het beheer van de middelen van het Fonds.
Voor werknemers zal het systeem ook voordelen opleveren, omdat het ervoor zorgt dat de verschuldigde bedragen worden betaald effectief gestort op hun gekoppelde rekeningen, naast het vergemakkelijken van de toegang tot informatie over de FGTS.
Als een werknemer constateert dat zijn FGTS niet wordt gestort, moet hij controleren of er nog andere gekoppelde FGTS-rekeningen in de Doosen dien een klacht in op het officiële kanaal.
Samengevat, FGTS Digital is een innovatie die belooft een revolutie teweeg te brengen in het beheer van het Garantiefonds, waardoor meer efficiëntie, snelheid en transparantie bij het innen en beheren van middelen, wat zowel werkgevers als werknemers ten goede komt werknemers.
De invoering van dit systeem is een belangrijke stap in de richting van modernisering van de arbeidsverhoudingen in Brazilië.
