Banco Itaú onderscheidt zich als een van de grootste en meest invloedrijke financiële conglomeraten in Brazilië. De instelling heeft haar positie in de markt verstevigd in een solide traject van meer dan 100 jaar, via een uitgebreid netwerk van vestigingen en diverse financiële diensten.
Met zijn brede klantenbestand en een geschiedenis van toewijding aan uitmuntendheid en sociale verantwoordelijkheid, handhaaft Itaú zijn positie als een van de toonaangevende financiële instellingen van Brazilië.
Bekijk meer
Koop niet bij Amazon zonder eerst DEZE 3 dingen te weten
Hoe zit het met 20.000 jaar leven? Volgens experts is dit...
Het bedrijf heeft dus aantrekkingskracht ten opzichte van andere instellingen in de sector en biedt zijn werknemers een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket en doorgroeimogelijkheden.
Momenteel is de Itaú ondergaat een selectieproces, waardoor de deuren worden geopend voor degenen die op zoek zijn naar een solide en lonend carrièrepad in de banksector.
Kun je je voorstellen dat je bij zo'n bank zou werken? Hier is je kans!
Itaú, in zijn zoektocht naar nieuwe leiders, opent stagemogelijkheden voor individuen die in de laatste jaren van afstuderen of die onlangs een opleiding in het hoger onderwijs hebben afgerond, ongeacht gebied.
Met een focus op het identificeren en ontwikkelen van talent is de concurrentie voor deze vacatures hevig, zoals bewezen door meer dan 70.000 sollicitanten in het vorige selectieproces.
Het bedrijf hecht veel waarde aan diversiteit en biedt geselecteerde kandidaten de kans om een veelbelovend professioneel pad te volgen als leiders van de organisatie.
Het traineeprogramma dat door Itaú wordt aangeboden, belooft niet alleen professionele groei, maar omvat ook een gekwalificeerde beloning, die boven het nationale gemiddelde uitsteekt met een salaris van R$ 8,5 duizend per maand.
(Afbeelding: publiciteit)
Bovendien hebben geselecteerde kandidaten toegang tot een uitgebreide reeks voordelen, waaronder:
Maaltijdbonnetje;
voedselbonnen;
Transportvouchers;
Stimulansen voor taalcursussen;
Zwangerschapsverlof;
Kinderopvang of nanny voor medewerkers met kinderen tot 6 jaar;
Medische en tandheelkundige hulp;
Participatie in winst en resultaat;
Particuliere pensioenregeling;
Flexibel rooster.
Die succesvol zijn in selectief proces ze krijgen onder meer ook loopbaanbegeleiding, taal- en studieontwikkelingsmogelijkheden.
De mogelijkheid is beschikbaar tot 4 september van dit jaar. toepassen!
Bij Trezeme Digital begrijpen we het belang van effectieve communicatie. We weten dat elk woord ertoe doet, dus we streven ernaar om inhoud te leveren die relevant, aantrekkelijk en gepersonaliseerd is om aan uw behoeften te voldoen.