Terwijl de wereld zich ontwikkelt naar een toekomst De arbeidsmarkt wordt steeds technologischer en digitaler en wordt geconfronteerd met diepgaande veranderingen, die kunnen resulteren in de het verdwijnen van traditionele beroepen.
De impact van kunstmatige intelligentie (AI), automatisering en digitalisering is nu al voelbaar en vormt een directe bedreiging voor de toekomst van sommige carrières.
Bekijk meer
Waarom gebruiken bedrijven de ‘koffiekopjestest’ in...
Luandre heeft meer dan 3.000 openstaande vacatures; zie hoe…
Het World Economic Forum wierp licht op deze transformaties en voorspelde dat in 2027, in minder dan vijf jaar, verschillende beroepen kan verouderd raken naarmate nieuwe technologieën en een bredere digitale omgeving de marktdynamiek opnieuw definiëren. werk.
De gegevens die dergelijke voorspellingen ondersteunen, zijn samengesteld uit informatie van LinkedIn en de onderwijsplatform Coursera, evenals enquêtes onder meer dan 800 bedrijven uit verschillende delen van de wereld. wereld.
De convergentie van technologische vooruitgang en een groeiend bewustzijn van milieukwesties hervormen het zakelijke landschap en geven vorm aan toekomstige trends in de wereld. arbeidsmarkt.
(Afbeelding: Shutterstock/Reproductie)
De snelle technologische evolutie verandert niet alleen de instrumenten die we gebruiken, maar herstructureert ook de manier waarop we ons verhouden tot de arbeidswereld.
AI, die voortdurend wordt verbeterd, en automatisering, die steeds gebruikelijker wordt in verschillende sectoren, brengen een aantal beroepen in gevaar die tot dan toe solide en essentieel leken.
De uitdaging is groot: de mondiale beroepsbevolking moet zich snel aanpassen om haar relevantie en inzetbaarheid te garanderen in een context waarin de marktvraag voortdurend verandert.
Op basis van de analyse van het World Economic Forum zijn enkele beroepen die de komende jaren mogelijk zullen verdwijnen:
deur-tot-deur verkopers;
Bewakers;
Uitvoerende en administratieve secretarissen;
Kassiers in supermarkten en andere detailhandelssectoren;
Relatiebeheerders;
voorraadhouders;
Boekhoudkundige griffiers;
datatypisten;
Bankbedienden en aanverwante medewerkers;
Bedienden van de postdienst.
Deze transformatie brengt echter ook kansen met zich mee. als zeker carrières minder relevant worden, andere komen als veelbelovend naar voren:
Big data-analisten;
3D-architecten en ingenieurs;
Imagoconsulenten;
Ontwikkelaars van draagbare apparaten;
Milieu-ingenieurs;
E-commerce specialisten;
Hernieuwbare energieprofessionals;
Specialisten op het gebied van gebruikers-/klantervaringen;
Genetici;
Innovatie- en afvalbeheerders;
Professionals op het gebied van digitaal recht;
Digitale marketingspecialisten;
Geriatrische artsen;
Professionals in de geestelijke gezondheidszorg;
Specialisten op het gebied van informatiebeveiliging;
Verkopers binnendienst.
In een steeds veranderende wereld is aanpassing essentieel. Degenen die investeren in het verwerven van nieuwe vaardigheden en het begrijpen van nieuwe eisen zullen meer hebben kansen om relevant en welvarend te blijven op een arbeidsmarkt die voor onze ogen opnieuw wordt vormgegeven.
