Het vermogen om teams met verschillende teams te leiden generaties is een van de belangrijkste uitdagingen voor leiders van vandaag, en het is noodzakelijk om de goede en slechte gewoonten van elke generatie op de werkplek te analyseren.
In dit verband heeft de Generatie Z, bestaande uit mensen geboren sinds 1997 en die vanwege het milieu als digital natives worden beschouwd technologie waarin hij opgroeide, kan de grootste leiderschapsuitdaging voor managers vormen tijdgenoten.
Bekijk meer
Kippenvel: waarom voelen we deze sensaties? De wetenschap legt het uit
Een speciaal gen kan verantwoordelijk zijn voor de lange levensduur van sommige...
Uit een recent onderzoek van Talent Academy, een startup gespecialiseerd in HR-oplossingen, blijkt dat Generatie Z minder flexibel lijkt op de werkvloer.
Het onderzoek was gebaseerd op bijna 5.000 middelgrote en grote werknemers en werd uitgevoerd van augustus 2020 tot en met augustus 2023.
De resultaten geven aan dat Generatie Z een veerkrachtscore van 57 behaalde, op een schaal van 0 tot 100, wat lager is dan generaties Y, X en babyboomers.
Generatie Z staat zeer bekend om het uitdagen van niet alleen consumentenstereotyperingen, maar ook paradigma's op de werkvloer.
Volgens een onderzoek uitgevoerd door het cv-platform Resume Builder in de Verenigde Staten wordt deze generatie als de meest uitdagende generatie beschouwd om leiding te geven.
Uit het onderzoek blijkt dat 74% van de Amerikaanse leiders gelooft dat het omgaan met Generatie Z een uitdaging is.
(Afbeelding: openbaarmaking)
In het onderzoek werden ongeveer duizend bedrijfsmanagers geïnterviewd en werden drie belangrijke redenen voor deze bevinding genoemd: gebrek aan technologische vaardigheden, gebrek aan motivatie en terugtrekking.
Voor leiders is het simpelweg geloven in deze uitdaging echter niet voldoende. Het is van cruciaal belang dat zij de bevoegdheid krijgen om een dergelijk personeelsbestand effectief te leiden.
Generatie Z zal naar verwachting nog meer relevantie en aanwezigheid krijgen in de wereld arbeidsmarkt in de toekomst, waardoor het essentieel is dat leiders vaardigheden ontwikkelen om met deze professionals om te gaan.
Bij Trezeme Digital begrijpen we het belang van effectieve communicatie. We weten dat elk woord ertoe doet, en daarom streven we ernaar om inhoud te leveren die relevant, boeiend en gepersonaliseerd is om aan uw behoeften te voldoen.
