Education for all people
Lukk
Meny

Navigasjon

  • 1 år
  • 5. år
  • Litteraturer
  • Portugisisk
  • Norwegian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Lukk

Ekspert avslører hvordan du får en god jobb, og her er hva som ble sagt!

Hva trengs for å få en godt betalt jobb? Mange har den falske troen på at en godt utarbeidet CV og solide tekniske ferdigheter garanterer suksess i et jobbintervju.

Sannheten er at ansettelsesprosessen er mer kompleks og subjektiv enn som så. En HR-spesialist (Human Resources) avslørte mysteriet!

se mer

Grøtens "krefter": sjekk ut fordelene med havre i...

Caruru: Kjenn helsefordelene og allsidigheten i...

Til CNBC-portalen delte spesialisten, som har mer enn fem års yrkeserfaring innen menneskelige ressurser og rekruttering, hva som er avgjørende. Hun jobbet i bransjen før hun tok over som administrerende direktør og startet virksomheten kalt Workhap.

O Workhap er en karriereveiledningstjeneste som har vært til nytte for tusenvis av mennesker, og hjulpet dem til å få godt betalte jobber.

Eksperten avslører hemmeligheten for å få en god jobb

Bevis viser at i de fleste tilfeller handler ansettelsen til en kandidat mindre om deres erfaring og mer om hvordan de får lederen til å føle seg under og etter intervjuet.

Inntrykket som etterlates under prosessen blir en avgjørende faktor for valg av kandidat. Tilknytningen som etableres under et intervju har en betydelig innvirkning på en kandidats muligheter for å bli ansatt, noe som er avgjørende for bedriften.

Disse faktorene kan positivt eller negativt påvirke utvelgelsesprosessen. Her er noen ekspertråd til jobbsøkere: Det er et jobbintervju, men du må late som om det ikke er det.

Det er viktig å ta intervjuet på alvor og vise profesjonalitet, men ikke alt trenger å være standard. Det er viktig å huske at jobbintervjuer også kan være stressende for personen som intervjuer kandidater.

For å lette samspillet mellom intervjueren og intervjuobjektet, anbefales det å fokusere på å utvikle en god rapport underveis i prosessen.

Hvordan utvikle en forbindelse? Vær empatisk, kommuniser klart og konsist, vis reell interesse for å jobbe for bedriften. Denne tilnærmingen kan bidra til å skape en positiv forbindelse og øke sjansene for suksess i intervjuet.

Se også etter ikke-standardsvar og vær klar for alle typer spørsmål. Dette viser at du vet hvordan du kan dominere personlige saker og viser interesse for å delta i den samtalen.

Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.

Historieaktivitet: Dannelsen av føydalisme
Historieaktivitet: Dannelsen av føydalisme
on Jul 22, 2021
Historisk aktivitet: Konsolidering av sosialisme i Russland
Historisk aktivitet: Konsolidering av sosialisme i Russland
on Jul 22, 2021
Portugisisk aktivitet: Tilsetningsforbindelser
Portugisisk aktivitet: Tilsetningsforbindelser
on Jul 22, 2021
1 år5. årLitteraturerPortugisiskTankekart SoppMind Map ProteinerMatteMaternal IiSakenMiljøArbeidsmarkedMytologi6 årFormerJulNyheterNyheter FiendeNumeriskOrd Med CParlendasDeling AfrikaTenkereLæreplaner6. årPolitikkPortugisiskNylige Innlegg Tidligere InnleggVårFørste VerdenskrigHoved
  • 1 år
  • 5. år
  • Litteraturer
  • Portugisisk
  • Tankekart Sopp
  • Mind Map Proteiner
  • Matte
  • Maternal Ii
  • Saken
  • Miljø
  • Arbeidsmarked
  • Mytologi
  • 6 år
  • Former
  • Jul
  • Nyheter
  • Nyheter Fiende
  • Numerisk
Privacy
© Copyright Education for all people 2025