Noen ganger kan en femdagers arbeidsuke være for mye for arbeidere, slik at det i ekstreme tilfeller fører til Utbrenthetssyndrom. Organisasjonen 4 Day Week Global studerer resultater vedrørende implementering av en uke med kun fire arbeidsdager.
Nylig slapp de det største resultatet av eksperimentet. I undersøkelsen var 61 bedrifter og 2900 ansatte involvert. Se nedenfor for detaljer.
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Overarbeid har skadet tusenvis av arbeidere, og derfor ble det gjennomført en seks måneders studie der arbeidsmengden ble redusert uten noen form for lønnsendring.
Resultatene viste at det var en 71 % reduksjon i utbrenthet og en svak økning i produktivitet.
Avholdt mellom juni og desember i fjor var de største gevinstene i forhold til arbeidernes psykiske helse.
Omtrent 39 % sa at de var mindre stresset og 54 % sa at de hadde mindre negative følelser. I tillegg rapporterte 37 % forbedringer i fysisk helse, 46 % mindre tretthet og 40 % mindre søvnvansker.
Et annet viktig poeng som ble observert er at typen og størrelsen på organisasjonen ikke forstyrrer i det hele tatt i anvendelsen av strategien.
Forskjellen er at ideelle ansatte så en økning i tidsbruk med fysiske øvelser, mens de konstruksjonsmessige registrerte størst reduksjon i utbrenthet og problemer med sove.
Bedriftene som deltok i forsøket ga det en score på 8,5. Det ble observert at selv om det var en reduksjon på én arbeidsdag, økte selskapenes inntekter med ca. 1,4 %.
Til slutt bestemte 56 selskaper seg for å bli med i denne nye arbeidsmetodikk. Av de fem som bestemte seg for å gå imot, bestemte to av dem seg for å teste strategien en stund til.
4 Day Week Global har allerede testet metoden i 91 bedrifter og 3500 arbeidere over hele verden. Blant landene som er inkludert, kan vi trekke frem: USA, Irland, Canada, Australia og New Zealand.
