Jobbe for kjærligheten eller for å overleve? Dette er et spørsmål som alle stiller seg selv på et tidspunkt i livet, det er tross alt ikke alltid mulig å jobbe med det man virkelig liker når det er behov involvert. Spørsmålet er hvilke egenskaper av personlighet er nødvendig for å utvikle seg i arbeidsmiljøet. Noen kan imidlertid aspekter ved angst og andre relaterte lidelser. Følg teksten!
Les mer: Studier viser at bare 8 timers arbeid i uken ville være nok
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
4 rengjøringsvaner du må bryte for å bli lykkeligere
Arbeid krever ofte mye stress fra folk. Spesielt når det gjelder privat initiativarbeid som alltid setter mål som skal nås, i en konstant trussel om oppsigelse.
Overfor dette lever forsøkspersonene alltid med angstproblemer, og nøytraliserer bekymringer gjennom forskjellige personligheter.
Å være den personen som alltid godtar å hjelpe kan gjøre deg kjær på kontoret, men det er folk som noen ganger ønsker å få mer ut av deg enn de kan. Så det er best å være forsiktig, da dette kan gjøre mye mer skade enn nytte.
Hvis du nettopp har mottatt et prosjekt, men du stadig samler opp ting å gjøre, kan dette føre til alvorlige problemer i arbeidet ditt. Dette er fordi akkumulering av prosjekter, på leveringsdatoen, genererer et alvorlig problem med angst foran de nye og returdatoen.
Å håndtere angst kan være et ledelsesproblem, da det er et sterkt behov for å kontrollere detaljene i hver enkelt oppgave, selv om det innebærer å ta arbeid fra andre kolleger. I tillegg til å overbelaste deg selv, forårsaker dette problemer i dine arbeidsforhold.
Hvem har ikke den perfeksjonistiske kollegaen som har høye forventninger til seg selv? Disse menneskene ender vanligvis opp frustrerte når de ikke klarer å nå målene sine. Ifølge psykolog Nikki Lacherza skjuler dette en type angst som alvorlig skader menneskers liv.
