Det er normalt at det oppstår spørsmål om forskjellene mellom sykelønn og uførepensjonering, spesielt knyttet til innløsningsbeløpet hver enkelt kan yte. I dette tilfellet gjøres beregningen for hver ytelse forskjellig, og kan variere mye. Se nedenfor hvordan dette fungerer.
Les mer: Bli kjent med «Inntekts- og muligheter-programmet» og se fordelene
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Også kjent som permanent uførepensjonering, er dette en fordel garantert av INSS til arbeidstakere som ikke er i stand til å utføre sine arbeidsaktiviteter i en fast.
På denne måten ender fordelen med å bli beregnet som følger:
Sykehjelp eller hjelpemidler ved midlertidig uførhet, som det også kalles, kan løses inn av enhver forsikret som er ufør på grunn av sykdom eller ulykke. Det vil si at det er når arbeidstakeren av helsemessige årsaker ikke er i stand til å utføre sin funksjon.
Når det gjelder denne ytelsen, gjøres beregningen i henhold til bidrag som allerede er gitt til INSS gjennom hele livet, så det kan variere mye mellom mottakerne. I utgangspunktet tilsvarer det 91 % av stønadslønnen, som er noe svært nær gjennomsnittet på 100 % av arbeiderens lønn over tid som bidragsyter.
I tillegg er det nødvendig å oppfylle noen kriterier for å motta sykepengene, for eksempel:
For dette må skattyter presentere medisinske rapporter, undersøkelser og konsultasjoner for å bevise sin tilstand.
Mesteparten av tiden kan uførepensjonering faktisk være mindre enn sykepenger, men det må tas i betraktning om det er tilfeldig eller trygd.
I det første tilfellet utbetales det til arbeideren når han ikke blir helt frisk etter en sykdom eller ulykke som etterlater ham med følgetilstander. På denne måten vil beløpet bli større enn beløpet som utbetales til sykepenger.
I det andre tilfellet kan den forsikrede få 60 % av stønadslønnen pluss en økning på to prosentpoeng for hvert år, noe som kan gjøre at beløpet ikke er så høyt.
