Begrepet "Quiet Quitting" blir stadig mer populært på arbeidsplassen. På den sosiale medieplattformen TikTok, hvor begrepet først dukket opp og ble kjent, har det vært mer enn 28 millioner innlegg om emnet. Hvis du vil forstå bedre hva det er Stille slutte på arbeidsmarkedet, bare fortsett å lese denne artikkelen.
Les mer: Lær noen måter å velge yrke på
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Du lurer sikkert nå, "men hva er egentlig Quiet Quitting?". I første omgang refererer begrepet til oppsigelse av ansatte for ikke å oppfylle mer enn sine kontraktsmessige avtalte forpliktelser. I en arbeidskultur som krever mer og mer av ansatte, som kommer i tide, drar i tide, leverer avtalt belastning og avstår fra samvær i helgene eller etter jobb føler seg skremt av å ikke «ha på seg skjorta» nok.
Forslaget om denne "stille oppsigelsen" passer inn i andre diskusjoner som er presserende nødvendig i sammenheng med arbeidsmarkedet i flere land, slik som reduksjon av arbeidstid til færre dager pr uke. I land som USA, for eksempel, er det en bevegelse kjent som "den store avkall" der unge mennesker si opp i stort antall og legg ut om det på sosiale medier når de oppdager en jobb de er interessert i. med tanke på.
Den stille resignasjonsbevegelsen fokuserer på forestillingen om at arbeidsmarkedet kan tenkes på andre måter. måter, tar hensyn til behovene til de ansatte selv – noe som tradisjonelt sett ikke er alle bedrifter gjorde.
Det er viktig å huske på at den stille skytebevegelsen ikke nødvendigvis tar til orde for at folk skal slutte i jobben. Men heller at de tenker nytt om forholdet de har til noen altfor giftige krav til bedrifter. Til slutt er tanken å gjøre arbeideren mer støttende for grensene som må være spores slik at den ansattes fysiske og psykiske helse ikke påvirkes av den høye etterspørselen til selskap.