den digitale banken C6 Bank åpnet utvelgelse for flere arbeidsområder i selskapet. Til sammen er det 400 arbeidsplasser som dekker ulike nivåer av erfaring.
Les mer: C6 Bank lanserer ny kredittmodalitet, Home Equity
se mer
Store brasilianske banker, som Bradesco og Caixa, er målet for skadelig programvare...
Advarsel: dette er farene ved å betale minimum på kredittkortregningen din...
I følge Human Rights Campaign (HRC) er C6 Bank et av de beste selskapene å jobbe for når det kommer til mangfold og inkludering. Finansinstitusjonen ble opprettet i 2019 og har hovedkontor i São Paulo (SP). I tillegg har den digitale banken mer enn 16 millioner kunder over hele Brasil.
På grunn av en slik eksponentiell økning i kunder, ansatt i 2022 alene mer enn 1300 ansatte, og åpner nå ledige stillinger for følgende sektorer:
• Virksomhet;
• Teknologi;
• Innovasjon;
• Investeringer;
• Drift;
• Mennesker og ledelse;
• Sikkerhet;
• CRM (Customer Relationship Management).
Bedriftens krav varierer etter ønsket ledig stilling, men det å ha erfaring innen området, studere eller ha fullført høyere utdanning er allerede en god start på å stille på en stilling. Banken beundrer også atferdskompetanse som en differensial, som god muntlig og skriftlig kommunikasjon.
Selskapets utvelgelsesprosess foregår i tre stadier, som er: registrering, nettprøver og intervjuer. Det kan søkes frem til slutten av året. Alle som er interessert i noen av disse ledige stillingene, bør besøke nettstedet til C6 Bank Careers for å lære mer om tilgjengelige muligheter. Du kan registrere deg der, eller gjennom bankens profil på LinkedIn. Det er viktig å ta hensyn til kravene til hver ledig stilling.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
