Å bevise arbeidsforholdet med INSS er ekstremt viktig for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Tross alt, ved å registrere dokumenter som beviser tidspunktet og beløpet for bidrag til INSS, vil det være mulig å ha pensjonsrettigheter, uten å redusere fordelen. Av den grunn skiller vi i denne artikkelen ut hvilke dokumenter og krav som må oppfylles for å bevise arbeidsforholdet.
Les mer: Er det fortsatt mulig å pensjonere seg med INSS-taket?
se mer
Hvordan få CNH gratis i 2023?
Etter hackerangrep gir Microsoft ut gratisverktøy for...
Å bevise ansettelse ved INSS er ganske enkelt. Til dette trengs noen dokumenter som indikerer arbeidstiden din. Derfor må du ha følgende ting for hånden:
Derfor kan alle dokumenter, som kontrakter, fotografier og signaturer som beviser ansettelse, brukes til å be om korrigering av verdier i INSS.
I utgangspunktet tar INSS ved beregning av bidragstid hensyn til lønn og tid som ansatt hos den forsikrede. For dette, når disse dataene samles inn, blir det gjort en forespørsel til det nasjonale registeret for personopplysninger (CNIS). Derfor er det nødvendig å registrere informasjonen riktig i dette systemet. Ellers vil de ikke bli registrert, noe som kan redusere stønadsbeløpet.
Når dette skjer, kan det oppstå feil ved registrering av bidragstiden og følgelig ved overføring av beløpet. Derfor, når en person jobber med en formell kontrakt, trekkes allerede prosentandelen av trygden direkte fra lønnslisten. For dette må imidlertid entreprenørselskapet overføre bidragsbeløpene korrekt.
I tilfeller der dette ikke skjer, er det opp til skadelidte (vanligvis arbeideren) å organisere og presentere dokumentene