Etter 20 års arbeid som lærer, i et forsøk på å samle sparepenger for å åpne en restaurant med gourmetmeny, når Catia Tavares, 49, målet sitt. En måned etter åpningen av etableringen er den imidlertid tvunget til å stenge dørene på grunn av Covid-19-pandemien.
Som om situasjonen ikke var ille nok, ble Catia nektet lånet etter å ha presentert alle dokumentene som finansinstitusjonen ba om. I følge hennes perspektiv hadde fargen hennes en negativ innflytelse, og hevdet at det ikke var åpne dører for en svart og perifer kvinne. På den annen side ville en hvit kvinne som bor på et sted som anses høyt ha uendelig mye større sjanser for å få lånet sitt akseptert.
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Hvitevarer: se hvilke produkter regjeringen ønsker å redusere...
I følge en undersøkelse fra Sebrae/FGV angående virkningen av pandemien på små bedrifter, kjennetegn etter kjønn og farge viser at 45 % av svarte kvinner ble nektet lån.
I 2021 har 20 % av små bedrifter drevet av svarte kvinner sett en nedgang i inntekt og 36 % har utestående gjeld eller lån. I tillegg til pandemiperioden var det mange bedrifter som ikke klarte å gjenoppbygge, noe som førte til at 20 % av små bedrifter gikk konkurs, mens prosentandelen for hvite gründere var 13 %.
Agbara-fondet, fra São Paulo, er rettet mot å kjempe for svarte kvinners økonomiske rettigheter, og har hjulpet med økonomiske bidrag, opplæring og veiledning. Det er allerede omtrent 1800 tjenester rettet mot 500 kvinner rundt om i Brasil. Heldigvis er Catia en av dem. "Det er mye mer enn bare økonomisk hjelp, det er støtte", rapporterer han.
Det humanitære fondet støttes av mer eller mindre 250 månedlige givere, som gir en omtrentlig verdi på R$ 30 reais til R$ 35 reais, slik at totalt R$ 150 tusen allerede er samlet inn. Fundert av Aline Odara, 35 år, ble fondet til da hun bestemte seg for å gjøre en crowdfunding, med den hensikt å hjelpe en venn med å kjøpe en symaskin.
Prosjektet var i utgangspunktet noe frivillig, men ressursene som er mottatt gjør det nå mulig å betale og investere på andre måter for å produsere inntekter.
Rasisme påvirker dessverre entreprenørskap, ettersom de fleste virksomheter ledet av svarte kvinner har en kortere periode. I følge undersøkelsen fra Global Entrepreneurship Monitor (GEM), utført av Sebrae-SP sammen med Instituto Det brasilianske instituttet for kvalitet og produktivitet (IBQP), svarte og brune kvinner som eier sine egne bedrifter, utgjør 1,7 millioner.
Av disse er cirka 1,3 millioner gründere i startfasen av virksomheten. Imidlertid er bare 400 000 kvinner allerede signert og stabilisert, med en periode på mer enn 3 og et halvt års aktivitet.
Hvis vi analyserer det, representerte svarte kvinner 20 % av de første gründerne og 18,1 % av de totale gründerne i delstaten São Paulo. I følge IBGE/Pnad 2019 representerer svarte kvinner (svarte og brune) litt over 20% av statens befolkning.
I dagens tid er det behov for å starte og starte virksomheter, men ofte er det ingen pedagogisk støtte eller nok informasjon til å administrere et selskap på en stabil måte, rapporterer Adriana Barbosa, president i PretaHub.
Dessuten blander systemisk og strukturell rasisme direkte inn i livene til arbeidende kvinner. I tillegg er det også den feilaktige lesningen angående den svarte kvinnelige evnen til å lede et selskap.
Adriana foreslår tre strategier for å endre denne situasjonen, for eksempel å anerkjenne svart entreprenørskap i Brasil, å ha måter å gå videre og utover glasstaket til mikroen, og ha systemiske og intelligente måter å bekjempe ulikhet på.
