Ryggsmerter kan forstyrre en persons dag og gjøre profesjonelle aktiviteter vanskelig. Mange ender opp med å bli straffet for ikke å utføre oppgavene sine på riktig måte og må forlate arbeidsplassen.
Imidlertid kan ryggmargsproblemer komplisere en persons liv på grunn av konsekvensene, ikke selve sykdommen. Derfor er mange i tvil om ryggsmerter kan generere uførepensjonering.
se mer
Oppdatert! De 5 beste forslagene for frilansjobber for...
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Se mer om emnet nedenfor:
Les mer: Hvordan bevise ansettelse ved INSS
Ryggsmerter kan generere mange problemer for arbeidstakerens velvære, noe som gjør det vanskelig å utføre jobben. Det er mennesker som kan jobbe normalt til tross for at de har problemer på arbeidsplassen. Arbeideren kan derfor kun søke rett til uførepensjonering dersom det er bevist at ryggsmerter fremmer varig uførhet til å utføre sine arbeidsaktiviteter.
Det er imidlertid verdt å nevne at først INSS (National Institute of Social Security) skal gi sykepenger slik at det er mulighet for rehabilitering. Med dette vil arbeidstakeren kunne ha økonomisk hjelp til å søke adekvat behandling for ryggsmerter, om mulig komme tilbake i arbeid.
Etter det kan den forsikrede få uførepensjon når det er bevist at han ikke lenger kan arbeide.
For å få tilgang til ytelsen må arbeidstakeren søke om uførepensjonering. I prosessen vil det være nødvendig å bevise at tilstanden til sykdommen, for dette er det nødvendig å gå gjennom den medisinske undersøkelsen, der personen må gjennomgå spesifikke eksamener, levere rapporter og attester som beviser ryggsmerter som årsak til uførhet fast.
I tillegg skal arbeidstaker ha 12 måneders bidrag til trygd, det vil si avdragsfrihet. Dette er en av de nødvendige ressursene som må oppfylles for å oppnå uførepensjon, men det er spesifikke tilfeller der denne prosedyren ikke er nødvendig.
