Akkurat som andre fordeler, gis pappapermisjon til arbeidere som har en formell kontrakt og er føderale embetsmenn. På denne måten kan foreldre være borte fra jobb i en viss periode for å reise hjem og være sammen med sitt nyfødte barn.
Med det i tankene tok vi med oss litt informasjon om rett til pappapermisjon for å hjelpe deg med å finne ut om du er kvalifisert.
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
Les mer: For ikke å miste fordelene, må brasilianere holde CadÚnico oppdatert.
Perioden med pappapermisjon for de stønadsberettigede er fem dager. Hvis selskapet er registrert i Empresa Cidadã-programmet, strekker denne tidsperioden seg med ytterligere 15 dager, noe som gir totalt 20 dagers ytelse. Denne lisensen strekker seg også i tilfeller av adopsjon og innhenting av juridisk forvaring for adopsjonsformål.
Den føderale høyesterett (STF) godkjente også forespørselen om pappapermisjon, i mai 2022, slik at faren som er singel og offentlig tjenestemann har rett til å bli løslatt og bo hos barnet i en periode på 180 dager (ca. 6 måneder).
Begjæringen om å få foreldrepermisjon må gjøres direkte hos bedriften hvor interessenten jobber. Etter fødselen av barnet er det nødvendig for borgeren å vise sertifikatet for å bevise godkjenningen savnede dager, som regnes fra den første produktive dagen etter fødselen av sønn.
