Det var offentliggjøring av de nye reglene for matkuponger for arbeidere av regjeringen i Unionens offisielle tidsskrift tirsdag 28. februar. Fra nå av kan fordelen kun brukes til kjøp av mat og drikke. I tillegg vil selskaper som tilbyr matkuponger ikke lenger kunne tilby rabatter til selskaper i bytte for deres tjenester. Og bøtene for manglende overholdelse kan nå 50 tusen reais.
Les mer: Mat i natura og matkuponger er ikke en del av trygdeberegningene
se mer
Astrologi og genialitet: DETTE er de 4 mest strålende tegnene på...
iPhones som ikke lyktes: 5 lanseringer avvist av publikum!
Det er verdt å nevne at det anses som obligatorisk at bruken av pengene utelukkende er til kjøp av mat, en regel som også gjelder for måltidskuponger, da noe som burde være åpenbart ikke er så klart, siden mange arbeidere misbrukte systemet og brukte kupongen til å andre destinasjoner.
Dette ble forbudt av det nye provisoriske tiltaket nr. 1.108. Bedrifter vil revidere hvor mye penger som brukes til mat eller matkuponger, og alle som finner ut av det vil bli varslet. Det foreligger imidlertid fortsatt ingen konkret informasjon om mulige konsekvenser for arbeideren.
I tillegg vil rabatter gitt til bedrifter av matkupongkortoperatører være forbudt. Dermed er det allerede en klar bot for de som ikke overholder denne regelen, at ethvert kortselskap som ikke overholder denne regelen kan motta denne boten i et beløp på opptil R$ 50 000. Arbeidsdepartementet anser denne praksisen som ulovlig og har til hensikt å bekjempe den.
Dette er fordi når et selskap tilbyr rabatter, er det mer sannsynlig at de belaster den ansatte direkte. For ikke å lide en straff, har matkuponger skatter som skal betales når de brukes i restauranter og supermarkeder, noe som reduserer arbeiderens kjøpekraft.
I tillegg opplyste Arbeids- og trygdedepartementet at det allerede er skattefritak i inngåelse av mathjelpsprogrammer, så det ville ikke være noen grunn til at disse fradragene skulle være det akseptert. Med dette anses det å insistere på utilstrekkelige gjennomføringsrabatter og misbruk av bistand, som vil bli straffeforfulgt som ulovlig aktivitet, med en potensiell bot på 5 til 50 tusen reais.
Både arbeidstakere som misbruker tiden sin og bedrifter som leier inn korttjenesten, må være mer forsiktige i sin praksis.
